LOs oppgave er å skape et trygt og rettferdig arbeidsliv og bidra til et samfunn der alle har like muligheter til utdanning, helse og andre velferdstjenester, et rettferdig samfunn hvor alle får muligheter til å bidra.
Avdelingens hovedoppgaver er knyttet til fagområdene forhandling og tariffpolitikk, HMS og IA, sosial dumping og arbeidslivskriminalitet. Rådgiverstillingen er tilknyttet faggruppen for forhandling og tariff.
Arbeidsoppgaver
Saksbehandling og tvistebehandling i tariffsaker.
Gjennomføre og rådgivning i tarifforhandlinger.
Saksbehandling av organisasjonstvister
Rådgivning i tariffpolitisk arbeid.
Deltagelse i råd og utvalg med LOs forbund og arbeidsgiverorganisasjonene.
Bidra i avdelingens strategiske utvikling.
Arbeid relatert til arbeidstidsordninger.
Bistå i avdelingens øvrige arbeid.
Kvalifikasjoner
Hva angår ønskede kvalifikasjoner vil vi fremheve at søker bør ha god kjennskap til fagbevegelsen og LOs organisasjonsstruktur samt bred kunnskap om lov- og avtaleverket.
Videre er vi opptatt av kvalifikasjoner som :
Erfaring med forhandlinger. Fortrinnsvis på nasjonalt nivå eller med landsdekkende tariffavtaler. Kjennskap til tariffområdene i offentlig sektor er en fordel.
Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner både på norsk og engelsk.
Erfaring fra tillitsvalgtarbeid er en fordel.
Relevant realkompetanse eller relevant høyere utdanning.
Personlige egenskaper
Når det kommer til ønskede personlige egenskaper, vil vi spesielt fremheve evnen til å jobbe analytisk og strukturert og med høy grad av selvstendighet.
Videre er vi opptatt av at søker har:
Solid gjennomføringsevne.
God organisasjonsforståelse og rolleforståelse.
God etisk vurderingsevne.
Kommunikasjons- og formidlingsevner som harmonerer med rollen.
Er løsningsorientert og har gode samarbeidsevner.
Evne til helhetlig tilnærming på tvers av fagområder.
Vi tilbyr
Et hyggelig arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver
Lønn avhengig av kompetanse etter LOK AAF/ HK
Fleksibel arbeidstid og gode ordninger for pensjon og forsikring
Interessante oppgaver i et tverrfaglig arbeidsmiljø
Velferdsordninger som forsikrer en god balanse mellom jobb og fritid (trening i arbeidstiden, sommertid, og tilgang til bedriftshytter er noen av dem)
SØKNADSFRIST 09. MARS 2025