Veileder for bruk av STYRK-koder i AAFs medlemsforetak
AAF samler hvert år inn lønnsdata fra SSB til bruk i lønnsstatistikk.
Lønnsdataene vi innhenter er rapportert inn i A-ordningen fra våre medlemsforetak og benyttes som grunnlag for lønnsstatistikken som utarbeides i statistikkutvalget AAF-HK. Lønnsstatistikk brukes igjen som grunnlag for tarifforhandlingene mellom AAF og HK.
For at lønnsstatistikken skal bli mest mulig korrekt, er det viktig at foretakene innrapporterer stillingene på korrekt yrkeskode. Vi har derfor utarbeidet denne veilederen som er ment å hjelpe foretaket med korrekt innrapportering i A-ordningen.
I oversikten som følger har vi tatt med de yrkeskodene som skal benyttes ved innrapportering. Ved å klikke på de ulike yrkesfeltene og yrkeskodene vil du linkes til beskrivelsene i SSBs «Standard for yrkesklassifisering» - STYRK 08. Noen nettlesere vil alltid linke til første side i dokumentet. Vi har derfor henvist til korrekt sidetall i dokumentet bak yrkesfeltene og yrkeskodene. I tillegg til kodene i denne veilederen kan det forekomme andre yrkeskoder som skal benyttes.
Vi gjør deg oppmerksom på følgende ved innrapportering:
Leder eller akademisk yrke?
I de tilfeller hvor en ansatt både anvender sin som fagkompetanse knyttet opp til ledelse (yrkesfelt 1) og til konkret utøvelse av sin fagkompetanse (yrkesfelt 2) så skal den ansatte knytts til det yrkesfeltet hvor det meste av arbeidstiden brukes.
Advokater
Kode 2611 skal kun benyttes på ansatte som arbeider som advokat (fører saker for ulike rettsinstanser)
Endring i stilling/arbeidsoppgaver – endring i yrkeskoder
Yrkeskoder spiller en avgjørende rolle i å klassifisere arbeidsstyrken korrekt. Når en ansatts arbeidsoppgaver eller stilling endres, må dette reflekteres i yrkeskodene som rapporteres. Unnlatelse av å oppdatere yrkeskodene kan føre til misvisende data som igjen kan påvirke lønnsstatistikken og beslutningsprosesser basert på disse dataene.
Samsvar mellom arbeidstid og lønnssum
Det er spesielt viktig at arbeidstid til enhver tid samsvarer med lønnssummen som samtidig innrapporteres. Dette innebærer at dersom en ansatts arbeidstid endres, må dette også reflekteres i de lønnsdataene som rapporteres til A-ordningen. Nøyaktige data om arbeidstid er essensielle for å kunne beregne korrekt lønn, samt for å sikre rettferdighet og nøyaktighet i lønnsstatistikken.
Konsekvenser av feilrapportering
Feilrapportering av lønn og arbeidsforhold kan ha omfattende konsekvenser. Ikke bare kan det føre til feil i statistiske analyser, men det kan også påvirke den enkeltes rettigheter og ytelser. Korrekte data er avgjørende for å sikre at alle ansatte får korrekt lønn for sitt arbeid og at arbeidsgiverne oppfyller sine juridiske forpliktelser.
Yrkesfelt 1
Ledere
I dette feltet inngår politisk- og administrativt ledelsesarbeid i både offentlig og privat sektor.
I mange tilfeller vil ledelse kreve anvendelse av spesiell fagkompetanse utover det rent administrative og personalfaglige. Det vil si at fagkompetanse anvendes i beslutninger vedrørende planlegging, prioritering og oppfølging av virksomheten. Yrket skal da grupperes i yrkesfelt 1. I andre tilfeller vil en leder både anvende sin fagkompetanse knyttet opp til ledelse (yrkesfelt 1) og til konkret utøvelse av sin fagkompetanse (yrkesfelt 2). Dette vil f.eks. gjelde en lege som både leder en sykehusavdeling og som deltar i operasjoner. Yrkesutøveren skal i dette tilfelle knyttes til det yrkesfeltet hvor det meste av arbeidstiden brukes.
Dette yrkesfeltet er delt inn i følgende yrkesområder:
11 Politikere og toppledere (s. 40)
12 Administrative og merkantile ledere (s. 43)
13 Ledere av enheter for vareproduksjon og tjenesteyting (2. 47)
14 Ledere i hotell, restaurant og varehandel mv. (s. 55)
Koder som brukes i AAFs medlemsforetak:
1111 Politikere (s. 40)
1112 Toppledere i offentlig administrasjon (s. 41)
1114 Toppledere i interesseorganisasjoner (s. 41)
1120 Administrerende direktører (s. 42)
1211 Finans- og økonomi og økonomisjefer (s. 43)
1212 Personalsjefer (s. 44)
1219 Andre administrative ledere (s. 45)
1221 Salgs- og markedssjefer (s. 46)
1222 PR- og administrasjonssjefer (s. 46)
1223 Forskning- og utviklingsledere (s. 47)
1323 Ledere av bygge- og anleggsvirksomhet (s. 51)
1330 Ledere av IKT-enheter (s. 51)
1342 Ledere av helsetjenester (s. 52)
1344 Ledere av sosialomsorg (s.53)
1345 Ledere av utdanning og undervisning (s. 54)
1346 Ledere av forsikring- og finansvirksomhet (s. 54)
1349 Andre ledere i produksjon og tjenesteyting (s. 55)
Yrkesfelt 2
Akademiske yrker
I dette feltet inngår yrker som normalt krever utdanning fra universitet eller høyskole av minimum 4 års varighet. Yrkesfeltet omfatter forskning, undervisning, rådgivning, medisinsk behandling, kunstnerisk virksomhet samt utrednings- og høyere saksbehandlerarbeid innen offentlig og privat administrasjon.
Det som avgjør om et yrke skal plasseres i yrkesfelt 1 Ledere eller i yrkesfelt 2 Akademiske yrker, er omfanget av ledelse. Det avgjørende for plasseringen vil være anvendelsen av kompetansen. F.eks. skal en lege som hovedsakelig utfører konsultasjoner og behandling, grupperes i yrkesfelt 2. En som hovedsakelig benytter medisinsk kompetanse til å foreta administrative beslutninger, plasseres i yrkesfelt 1.
Koder som brukes i AAFs medlemsforetak:
2142 Sivilingeniør (s. 65)
2211 Almenpraktiserende lege (s. 74)
2264 Fysioterapeuter (s. 80)
2310 Universitets- og høyskolelektorer/-lærere (s. 82)
2330 Lektorer mv.(videregående skole) (s. 83)
2351 Spesialister i pedagogikk (s. 85)
2359 Andre lærere (s. 88)
2411 Revisorer, regnskapsrådgivere (s. 89)
2412 Finans- og investeringsrådgivere (s. 90)
2413 Finansanalytikere (s. 90)
2421 ORGANISASJONSRÅDGIVERE (s. 91)
2422 Høyere saksbehandlere i offentlig og privat (s. 91)
2423 Personal- og karriererådgivere (s. 92)
2431 Reklame- og markedsføringsrådgivere (s. 93)
2432 INFORMASJONSRÅDGIVERE (s. 94)
2511 Systemanalytikere/-arkitekter (s. 95)
2513 Nett- og multimediautviklere (s. 96)
2519 Andre program og applikasjonsutviklere (s. 97)
2521 Databasedesignere og administratorer (s. 98)
2529 Sikkerhetsanalytikere mv. (s. 99)
2611 Jurister og advokater (s. 100)
2619 Andre juridiske yrker (s. 101)
2621 Arkivarer og kuratorer (s. 101)
2622 Bibliotekarer og andre informasjonsarbeidere(s. 102)
2631 Rådgivere/forskere, samfunnsøkonomi (s. 103)
2632 Rådgivere/forskere, samfunnsvitenskap (s. 103)
2635 Rådgivere innenfor sosiale fagfelt (s. 105)
2641 Forfattere mv. (s. 106)
2642 Journalister (s. 107)
Yrkesfelt 3
Høgskoleyrker
I dette feltet inngår yrker som normalt krever høyskoleutdanning innen tekniske, sosiale og naturvitenskapelige fag, helsevesen, undervisning, forretningsfag, offentlig administrasjon, IKT, underholdning, idrett, religion og informasjon.
Dette yrkesfeltet er delt inn i følgende yrkesområder:
31 Ingeniører (s. 112)
32 Helserelaterte yrker (s. 124)
33 Forretnings- og administrasjonsyrker (s. 130)
34 Yrker innen kultur, idrett mv. (s. 140)
35 IKT- teknikere (s. 145)
Koder som brukes i AAFs medlemsforetak
3112 Bygningsingeniør (s. 112)
3118 Tekniske tegnere (s. 115)
3119 Andre ingeniører (s. 116)
3256 Helsesekretærer (s. 128)
3257 Helse- og miljøkontrollører (s. 129)
3313 Regnskapsførere (s. 131)
3322 Selgere(engros) (s. 133)
3334 Eiendomsmeglere og forvaltere (s. 135)
3341 Arbeidsledere for kontorpersonell (s. 136)
3342 Advokatsekretærer (s. 137)
3343 Sjefssekretærer (s. 137)
3412 Miljøarbeidere innenfor sosiale fagfelt (s. 141)
3413 Religiøse yrker (s. 141)
3432 Interiørdesignere og dekoratører (s. 143)
3434 Sjefskokker (s. 144)
3511 Driftsteknikere IKT (s. 145)
3512 Brukerstøtte, IKT (s. 146)
Yrkesfelt 4
Kontoryrker
I dette feltet inngår kontoryrker som innebærer registrering, organisering, arkivering, bearbeiding og innsamling av informasjon samt kontortjenester i forbindelse med håndtering av penger, reise-arrangementer, informasjonsforespørsler og avtaleinngåelser.
De fleste yrker innenfor dette yrkesfeltet krever ferdigheter tilsvarende 10-12 års skolegang.
Dette yrkesfeltet er delt inn i følgende yrkesområder:
41 Kontormedarbeidere (s. 149)
42 Kundeserviceyrker (s. 151)
43 Økonomi- og logistikkmedarbeidere (s. 155)
44 Postbud, arkiv- og personalkontormedarbeidere (s. 158)
Koder som brukes i AAFs medlemsforetak:
4110 Kontormedarbeidere (s. 149)
4221 Reisebyråmedarbeidere mv. (s. 153)
4223 Sentralbordoperatører (s. 154)
4224 Hotellresepsjonister (s. 154)
4226 Resepsjonister EKS. hotell (s. 155)
4229 Andre opplysningsmedarbeidere (s. 155)
4311 Regnskapsmedarbeidere (s. 156)
4312 Forsikrings- og finansmedarbeidere (s. 156)
4313 Lønningsmedarbeidere (s. 156)
4321 Lagermedarbeidere og materialforvaltere (s. 157)
4322 Logistikkmedarbeidere (s. 157)
4415 Arkivassistenter (s. 159)
4416 Personalkontormedarbeidere (s. 160)
Yrkesfelt 9
Renholdere, hjelpearbeidere mv.
I dette feltet inngår renholdsyrker og yrker som består av enkle og rutinepregede oppgaver og som hovedsakelig krever bruk av håndredskap og fysisk innsats.
De fleste yrker innenfor dette yrkesfeltet har ingen krav til en spesiell yrkesutdanning.
Dette yrkesfeltet er delt inn i følgende yrkesområder:
91 Renholdere mv. (s. 236)
92 Hjelpearbeidere i jordbruk, skogbruk og fiske (s. 238)
93 Hjelpearbeidere i bergverk, industri, bygg og anlegg og transport (s. 241)
94 Kjøkkenassistenter (s. 244)
95 Reklamedistributører (s. 245)
96 Renovasjons- og gjenvinningsarbeidere mv. (s. 245)
Koder som brukes i AAFs medlemsforetak:
9112 Renholdere i virksomheter (s. 237)
9412 Kjøkkenassistenter (s. 244)
9333 Laste- og lossearbeidere (s. 243)
9622 Altmuligmann (s. 247)
9629 Andre hjelpearbeidere (s. 248)