Spesialrådgiver som beregner - Forhandlingsenheten, Fagforbundet

Har du god tallforståelse og er samfunnsengasjert? Har du lyst til å bidra i utviklingen av tariffavtaler for våre 415.000 medlemmer?
 
Ved Fagforbundets hovedkontor i Oslo er det nå ledig en fast 100 % stilling som spesialrådgiver i Forhandlingsenheten ved Lov og avtaleverksavdelingen. Enheten har 20 ansatte og stillingen er tillagt arbeidsoppgaver som beregner, med analysearbeid.
 
Forhandlingsenheten har det administrative ansvaret for forhandlingsarbeid i forbundet. Enhetens ansatte deltar i forhandlinger om tariffavtaler i alt fra kommunal sektor til enkeltvirksomheter, med enkelttemaer som omhandler arbeidstakerrettigheter og jobber med streikeberedskap. Enheten utfører beregninger i forbindelse med økonomiske krav og effekter av arbeidsgiversidens forslag. Enheten har også ansvar for å utarbeide utsending og oppfølging av
uravstemningsdokumenter, så vel som oppnevning til partssammensatte utvalg. Arbeidssted er Fagforbundets hovedkontor i Oslo. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre beregninger og statistiske analyser i forbindelse med tariffoppgjør. 

• Arbeid med strategisk analyse- og utredningsarbeid for utvikling av forbundets lønns- og tariffpolitikk på flere tariffområder. 

• Deltakelse i forberedelse og gjennomføring av tarifforhandlinger og andre forhandlinger om medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår

• Oppfølging mot og samarbeid med andre arbeidstakerorganisasjoner, arbeidsgivere og arbeidsgiverorganisasjoner, både i offentlig og privat sektor

• Oppfølging av vedtak i Fagforbundets sentrale organer

• Samarbeid internt om statistikk og analyser

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning

• Meget god kompetanse i Excel

• Fordel med kjennskap til Power BI eller andre analyseverktøy

• God forståelse for statistisk metode og analysearbeid

• Det er en fordel med erfaring som tillitsvalgt i en arbeidstakerorganisasjon, eller ha jobbet i en arbeidsgiverorganisasjon

• Du bør ha kunnskap om arbeidslivets organisasjoner og kjennskap til tarifforhandlingssystemet i privat og offentlig sektor

• Erfaring med å bearbeide og analysere materiale

Relevant dokumentasjon legges ved søknaden i webcruiter.

Personlige egenskaper

• Du synes det er spennende å argumentere for å oppnå gode resultater og har evnen til å få med deg andre på de gode ideene dine 

• Du må kunne jobbe selvstendig for å nå målene dine og du må kunne jobbe sammen med andre for å løse felles utfordringer

• Du tar gjerne initiativ til forbedringer

Vi tilbyr

• Et aktivt og stimulerende arbeidsmiljø preget av fleksibilitet og utvikling

• Muligheten for å jobbe med utfordrende arbeidsoppgaver

• Tilrettelegging for kompetanseutvikling

• Gode velferdsordninger og fleksibel arbeidstid

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår

SØKNADSFRIST 05. JANUAR 2026

Faglig sekretær - Region Midt-Norge, Fellesforbundet

Er du opptatt av et rettferdig og trygt arbeidsliv, og har lyst til å jobbe i Norges største fagforbund i privat sektor? Nå ser vi etter deg som har erfaring som tillitsvalgt, er trygg i forhandlinger mot arbeidsgivere og som har lyst til å bistå våre tillitsvalgte og medlemmer i region Midt-Norge. Som ansatt hos oss er du tett på viktige prosesser i norsk arbeidsliv og du får muligheten til å bidra i arbeidet for bedre lønns- og arbeidsvilkår for over 177 000 medlemmer.

Region Midt-Norge har innenfor sitt regionområde ansvaret for opprettelse av avtaler, utvikling av forbundets lokale organisasjon, tvisteløsninger og å bistå medlemmer i juridiske saker. Regionen dekker Trøndelag og Møre og Romsdal, og består av en trivelig gjeng på ni ansatte.

Arbeidsoppgaver

• opprette tariffavtaler

• føre forhandlinger og løse tvister i samarbeid med avdelinger og klubber

• saksbehandling innenfor lov- og avtaleverk, for eksempel oppsigelses- og yrkesskadesaker

• i samarbeid med avdelingene delta i arbeidet med organisasjonsbygging og å organisere medlemmer til Fellesforbundet

• holde innledninger på kurs og konferanser 

• være rådgiver overfor medlemmer og tillitsvalgte

• generell service overfor avdelinger, medlemmer og klubber

Som faglig sekretær har du et spesielt ansvar for å profilere Fellesforbundet slik at vi får positiv synlighet i nærmiljøet.

Kvalifikasjoner

• erfaring som tillitsvalgt

• god forhandlingskompetanse

• god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk som omfatter lønns- og arbeidsvilkår

• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, og beherske engelsk. Det kan være en fordel å beherske flere fremmedspråk

• kan bruke elektroniske verktøy. Vi bruker blant annet elektronisk arkiv og saksbehandlingssystem, medlemssystem og Office 365

• førerkort og bil til disposisjon

• det er en fordel med erfaring fra de områdene vi organiserer arbeidstakere

Du må regne med å reise en del i jobben.

Personlige egenskaper

• du evner å bygge nettverk og gode relasjoner

• du er trygg på faget ditt, men vet også at du ikke kan alt og søker råd når du bør

• du evner å se muligheter der andre ser utfordringer

• du trives med å sette i gang endringer der det trengs

Vi tilbyr

• lønn som faglig sekretær er p.t. kr 795 300 pr. år

• fleksibel arbeidstid 

• gode pensjons- og forsikringsordninger

• mulighet for fag/kompetanseutvikling

• hyggelig og uformelt arbeidsmiljø med variert arbeidshverdag 

• mulighet for å trene i arbeidstiden

Fellesforbundet ønsker å være en arbeidsplass preget av mangfold med ansatte med ulik bakgrunn, utdanning, realkompetanse og livserfaringer. Vi ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen med hensyn til kjønn, kjønnsuttrykk, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og flerkulturell bakgrunn.

SØKNADSFRIST 11. JANUAR 2026

Regionalt verneombud (RVO) for bygg - Region Vest, Fellesforbundet

Det er ledig stilling som regionalt verneombud (RVO) for bygg i region Vest (tidligere Sogn og Fjordane). 

Vi søker en fagkompetent og engasjert person som ønsker å jobbe for å bedre arbeidsmiljøstandarden i byggebransjen.

Regionale verneombud (RVO) skal være pådrivere for et godt og sikkert arbeidsmiljø - primært på de arbeidsplassene som ikke har valgt verneombud eller opprettet arbeidsmiljøutvalg, samt for enmannsbedrifter på arbeidsplassene. Ordningen for RVO i bygge- og anleggsbransjen består av 14 ansatte i anleggsbransjen og 15 ansatte i byggebransjen. Ordningen er opprettet av myndighetene i samarbeid med partene i arbeidslivet og finansieres av en årlig avgift alle virksomhetene i bransjene betaler. RVO-ordningen er hjemlet i forskrift og rapporterer til fondsstyret.

De regionale verneombudene i byggebransjen blir oppnevnt av og ansatt i Fellesforbundet. Fondsstyret utarbeider strategi og plan for utøvelse av vervet som regionalt verneombud, og kan instruere de regionale verneombudene.

Mer informasjon om RVO-ordningen finner du her: www.rvofond.no/ba  

Arbeidsoppgaver

• oppsøke små og mellomstore virksomheter og veilede om sikkerhet og arbeidsmiljø

• reise på uanmeldte besøk til byggeplasser i regionen

• påpeke mangler, informere om regelverk og foreslå løsninger på arbeidsmiljøspørsmål i samråd med virksomheten og de ansatte

• bidra til at virksomheter etablerer en vernetjeneste som fungerer etter intensjonen

• utarbeide besøksrapport som sendes til virksomhetene etter besøk

• systematisk bruk av RVOs fagsystem

• samarbeide med og tipse Arbeidstilsynet, og ha dialog med andre aktører når det er aktuelt

• ved behov fungere som verneombud på arbeidsplasser som ikke har valgt verneombud eller opprettet arbeidsmiljøutvalg i samsvar med arbeidsmiljøloven

• drive informasjonsarbeid, kursvirksomhet og markedsføring av RVO-ordningen

• bidra til forbundets årsrapport om RVO til fondsstyret 

Kvalifikasjoner

I stillingen som regionalt verneombud (RVO) kreves det at du har: 

• minst tre års erfaring fra byggebransjen (må dokumenteres)

• minst tre års erfaring som tillitsvalgt, herav av minst to år som verneombud (må dokumenteres)

I tillegg ønsker vi at du har:

• god kunnskap om arbeidsmiljøloven og relevante forskrifter

• gjennomført 40-timers HMS-kurs

• god skriftlig og muntlig framstillingsevne

• gode norsk- og engelskkunnskaper

• god kompetanse i bruk av IKT-verktøy

Personlige egenskaper

• er samfunnsengasjert og har interesse for arbeidsforholdene i byggebransjen

• er initiativrik, nøyaktig og positiv til nye utfordringer

• er selvstendig, strukturert og utviser god forståelse for prioriteringer

• jobber målrettet og systematisk for å oppnå og dokumentere resultater

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper

• er utadvendt og kontaktsøkende

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Reisevirksomhet er en viktig del av arbeidet, og det er et krav at du har førerkort og disponerer bil.

Vi tilbyr

• lønn som regionalt verneombud er p.t. kr 745 600 pr. år

• fleksibel arbeidstid

• gode pensjons- og forsikringsordninger

• mulighet for fag/kompetanseutvikling

• hyggelig og uformelt arbeidsmiljø med variert arbeidshverdag 

• mulighet for å trene i arbeidstiden

• Kontorsted kan avtales 

Fellesforbundet ønsker å være en arbeidsplass preget av mangfold med ansatte med ulik bakgrunn, utdanning, realkompetanse og livserfaringer. Vi ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen med hensyn til kjønn, kjønnsuttrykk, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og flerkulturell bakgrunn.

SØKNADSFRIST 04. JANUAR 2026

Rådgiver / seniorrådgiver - FO (FELLESORGANISASJONEN)

Vil du være med å utvikle FO?

FO (Fellesorganisasjonen) er fagforeningen for sosialarbeidere. Vi organiserer arbeidstakere i hjertet av velferdsstaten, er et av de raskest voksende forbundene i LO og har nå passert 38.000 medlemmer.

Nå søker vi deg som vil være med på laget for å utvikle FO videre. Vi styrker vårt arbeid med organisasjonsutvikling, og søker etter to rådgivere/seniorrådgivere – en fast stilling og ett vikariat.

Team organisasjon består av en kreativ og idérik gjeng, og oppgavene dine i teamet blir blant annet:

•  Organisasjonsutvikling, rekruttering og medlemsbevaring

• Ansvar for kurs og kursutvikling

• Faglig og politisk saksbehandling

• Samarbeid med avdelingene om utvikling

• Bidra til utvikling av nettverk og møtearenaer for tillitsvalgte og medlemmer i hele organisasjonen

 Du har: 

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelorgrad

• Erfaring fra arbeid med organisasjonsutvikling

• Erfaring med kursutvikling

• Erfaring med prosjektarbeid

• Kunnskap om fagbevegelsen og politiske prosesser

• Fordel med kjennskap til FOs profesjoner og arbeidsfelt

• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Du er: 

• Selvstendig og samtidig en lagspiller

• Lærevillig og trives i en hektisk arbeidshverdag

• Du er målrettet, resultatorientert og systematisk

• Sosial, fleksibel og trives i en travel hverdag

Du får: 

• Gode og ordnede lønns- og arbeidsvilkår, lønn etter gjeldende tariffavtale. 

• Varierte arbeidsoppgaver i et hyggelig, morsomt og hektisk arbeidsmiljø.

• Fleksitid, sommertid, kantine, treningsfasiliteter, fri til trening 1 time/uke.

• Muligheter for videreutdanning og -utvikling. 

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.  

SØKNADSFRIST 05. JANUAR 2026

Kontorsekretær Medlemsservice - Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN)

Har du erfaring fra medlemsservice? Vi søker ny medarbeider til vårt hovedkontor!

På hovedkontoret i Oslo sentrum har vi en ledig stilling i vår administrasjon. Her vil du få en sentral og viktig rolle med å utvikle og vedlikeholde rutiner, spesielt i forbindelse med at vi skal innføre et nytt medlemssystem, MySoft Dynamics 365, som skal være operativt fra mars 2026. Vi søker derfor deg som ser løsninger, er nysgjerrig og ønsker å bidra til gode prosesser og effektiv medlemsdialog!

Andre viktige arbeidsoppgaver vil være:

• Daglig medlemspleie på telefon, post og mail

• Medansvar for medlems-, bedrifts-, avdelings- og overenskomstregisteret

• Tariff- og statistikkarbeid

Vi søker deg som samarbeider godt med andre og som bidrar til et hyggelig og løsningsorientert arbeidsmiljø. Du er fleksibel når det gjelder arbeidsoppgaver, trives med variasjon og tar gjerne ekstra ansvar når det trengs. Å registrere medlemsinformasjon, tariffavtaler og overenskomster krever at man jobber strukturert og har blikk for detaljer.

Ønsket kompetanse:

• Erfaring fra arbeid med medlemsregistre/CRM, gjerne fra organisasjon eller fagforening

• Evne til å jobbe effektivt i ulike IT-systemer og interesse for digitale arbeidsverktøy

• Høyere utdannelse innen relevante fagområder er en fordel

• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. Andre språk er en fordel.

Som ansatt hos NNN vil du få:

• Utviklingsmuligheter! Når vi fremover skal jobbe mer effektivt i nytt system, vil mange av dagens oppgaver erstattes med nye, for eksempel innen utvikling av medlemsdialog, informasjonsflyt og publisering av innhold i ulike kanaler.

• En variert, og til tider hektisk, arbeidshverdag i et hyggelig arbeidsmiljø med ca. 30 tillitsvalgte og ansatte

• Trivelige og moderne lokaler ved Youngstorget i Oslo sentrum

• Mulighet for hjemmekontor en dag i uken, fleksibel arbeidstid og sommertid

• Felles kantineordning og flott kantine

• Gode pensjons- og forsikringsordninger i forbundets kollektive ordninger

• Lønn og betingelser i henhold til tariffavtalen mellom HK og AAF

Stillingen er 100%, fast og rapporterer til administrasjonssjef.

Høres dette ut som en stilling for deg? Da ser vi frem til å høre fra deg. Søknad med CV sendes snarest og senest innen fredag 19. desember.

SØKNADSFRIST 19. DESEMBER 2025

Faglig ungdomssekretær - LO Innlandet

Ønsker du å bidra til et rettferdig arbeidsliv?
 
Landsorganisasjonen i Norge (LO) er landets største arbeidstakerorganisasjon med over én million medlemmer som er organisert i en rekke fagforbund tilsluttet LO. Disse forbundene organiserer arbeidstakere i både privat og offentlig sektor, på tvers av bransjer og yrker.
LOs regionkontor i Innlandet er en del av organisasjonens administrasjon og koordinerer fagbevegelsens arbeid i regionen. Vi har to hovedoppgaver: å fremme et rettferdig arbeidsliv med trygge og inkluderende arbeidsplasser gjennom fagligpolitisk arbeid, og å styrke LOs organisasjon lokalt gjennom kampanjer, aktiviteter og støtte til våre forbund og medlemmer.
 
Vi søker en engasjert medarbeider til et vikariat som faglig ungdomssekretær ved LOs regionkontor i Innlandet (Gjøvik), med oppstart 15. januar og varighet til 15. november.
I denne rollen blir du en viktig pådriver for ungdomsarbeidet i regionen. Du vil samarbeide tett med LOs forbund, lokalorganisasjoner og fagforeninger for å skape aktivitet og engasjement blant unge arbeidstakere. Den faglige ungdomssekretæren inngår i teamet som i fellesskap skal ivareta LOs interesser regionalt og lokalt.
 
LOs regionkontor i Innlandet består av regionleder, regionnestleder, spesialrådgiver, faglige ungdomssekretærer og organisasjonsarbeidere.

Arbeidsoppgaver

Som faglig ungdomssekretær vil du:

• Planlegge, koordinere og gjennomføre LOs fellesaktiviteter rettet mot unge arbeidstakere, blant annet LOs sommerpatrulje.

• Drive oppsøkende virksomhet mot ungdomstillitsvalgte, unge arbeidstakere, lærlinger, studenter og elever.

• Rekruttere og følge opp LO-studenter ved ulike studiesteder.

• Bidra til aktivt ungdomsarbeid i regionen og rekruttere unge medlemmer.

• Engasjere unge tillitsvalgte, og legge til rette for skolering av unge fagorganiserte.

• Være en pådriver for ungdomsarbeidet og samarbeide tett med LOs forbund, lokalorganisasjoner og politiske ungdomspartier.

• Delta i prosjekter, utvalg og styrer, samt øvrige oppgaver ved regionskontoret.

• Noe kvelds- og helgearbeid må påregnes. 

• Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Erfaring med organisering og koordinering av arrangementer.

• Gode kommunikasjonsevner, særlig mot ungdom.

• Kjennskap til fagbevegelsen og LO er en fordel, gjerne med bakgrunn som tillitsvalgt eller erfaring fra organisasjonsarbeid.

• Erfaring med bruk av sosiale medier i arbeidssammenheng.

• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Arbeider systematisk, selvstendig og tar initiativ.

• Skaper engasjement og har evne til å forstå andres ståsted.

• Har gode samarbeidsevner og flink til å bygge relasjoner.

• Er resultatorientert og ønsker å skape verdi i arbeidet.

• Har godt humør og bidrar til et positivt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver.

• En arbeidsplass som skaper samfunnsendring.

• Gode muligheter til å få et stort nettverk.

• Engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø.

• Gode utvikling- og kompetansehevende muligheter.

• Fleksibel arbeidstid, og god pensjonsordning.

• Lønn i henhold til LOK AAF/HK.

SØKNADSFRIST 12. DESEMBER 2025

Leder - Samfunnspolitisk avdeling, Fellesforbundet

Har du lyst til å være med å sette dagsorden i arbeidslivspolitikken, ha en hånd med på rattet i frontfaget og jobbe for gode klimaløsninger? Fellesforbundet søker en strategisk og engasjert leder til vår samfunnspolitiske avdeling. Dette er en sentral stilling med stor påvirkningskraft. Vi ser etter en person med solid samfunnsforståelse, politisk teft og evne til å bygge sterke relasjoner – både internt og eksternt. 

Samfunnspolitisk avdeling jobber med temaer som spenner fra arbeidslivspolitikk, nærings-, energi- og klimapolitikk, HMS, FOU, etter- og videreutdanning, bedriftsutvikling, forbundets arbeid for et seriøst arbeidsliv, arbeid med lovverk for bla. allmenngjøring og innleie  og fagligpolitisk arbeid. Fellesforbundets internasjonale arbeid ligger også i avdelingen.

Arbeidsoppgaver

Som leder av samfunnspolitisk avdeling vil du lede en avdeling med 13 selvstendige og kompetente medarbeidere. Vi er opptatt av god ledelse og forventer at du er interessert i å utvikle både lederrollen og medarbeiderne dine. 

Du vil ha en viktig rolle i å koordinere forbundets arbeid med høringer og samordne faglige innspill fra organisasjonen. Du vil sammen med avdelingen innhente og analysere kunnskap og bidra til at vi er et forbund som får gjennomslag for vår vedtatte politikk. Du må like å holde deg oppdatert på endringer i lovverk, og ha god oversikt over det politiske landskapet.

I forbindelse med lønnsoppgjør har avdelingen en rolle i å analysere og bruke tallgrunnlag fra TBU og andre til å lage et strategisk grunnlag for det som blir kravene i frontfaget i samarbeid med andre i forbundet.

Avdelingen bistår forbundets bransjeråd med politikkutforming så du må være interessert i å sette deg inn i ulike utfordringer i bransjene våre og forstå tariffpolitikk. Dette gjøres best ved å ha god forståelse for hele organisasjonen og kontakt med våre tillitsvalgte.

Du vil ofte bli invitert til å holde innlegg og presentasjoner i ulike fora så det vil være noe reising i jobben. I det daglige vil du jobbe tett med ledelsen, men også ha mye kontakt med ulike eksterne miljøer som departementer, arbeidsgiverorganisasjoner, politiske partier og forskningsinstitusjoner for å sikre at Fellesforbundets stemme blir hørt i viktige samfunnsspørsmål.

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter en person med solid erfaring fra avdelingens fagområder eller tilsvarende. Det er positivt om du har fagbrev eller høyere yrkesfaglig utdanning fra våre områder. I tillegg har du kanskje også høyere utdanning innen samfunnsvitenskapelige fag eller andre relevante fag, men det er ikke et krav.

Du har meget god forståelse for norsk næringsliv og politiske prosesser, og et varmt hjerte for den norske modellen og kunnskap om frontfaget. Det er en fordel med godt nettverk i arbeiderbevegelsen og andre politiske miljøer.

Du har også kompetanse og erfaring innen ledelse, endringsledelse og prosjektstyring.

Du formidler budskap på en tydelig og tillitsvekkende måte og du må beherske engelsk skriftlig og muntlig. Det kan være en fordel å beherske flere språk i tillegg til norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• du har analytiske evner

• du er samarbeidsorientert, tydelig og tillitsskapende

• du er trygg på faget ditt, men som en god leder bruker avdelingen din og andre ressurser i forbundet for å styrke avdelingen og forbundet

• du har god forståelse for tall og økonomiske sammenhenger 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• lønn etter lokal lønnspolitikk

• fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor 

• gode pensjons- og forsikringsordninger

• mulighet for fag/kompetanseutvikling

• hyggelig og uformelt arbeidsmiljø med variert arbeidshverdag 

• mulighet for å trene i arbeidstiden

• moderne og universelt utformede kontorlokaler

Fellesforbundet ønsker å være en arbeidsplass preget av mangfold med ansatte med ulik bakgrunn, utdanning, realkompetanse og livserfaringer. Vi ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen med hensyn til kjønn, kjønnsuttrykk, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og flerkulturell bakgrunn.

SØKNADSFRIST 04. JANUAR 2026

Rådgiver - Forhandlingsenheten, Fagforbundet

Ved Fagforbundets hovedkontor i Oslo er det nå ledig en fast 100% stilling som rådgiver i Forhandlingsenheten ved Lov- og avtaleavdelingen. Enheten har 19 ansatte og stillingen er tillagt oppgaver i hovedsak innenfor konfliktberedskap i forbundet. Vi ønsker å bygge et sterkere sentralt miljø for arbeid i forbindelse med mulige streiker, og gjennom samarbeid på tvers av organisasjonen og med de politisk ansvarlige bidra til en profesjonalisering av konfliktberedskapsarbeidet i forbundet. 

Forhandlingsenheten har det administrative ansvaret for forbundets forhandlings- og konfliktarbeid. Enhetens ansatte deltar i forhandlinger, jobber med konfliktberedskap, arbeidstid og pensjonsspørsmål. Enheten utfører beregninger ved økonomiske krav og effekter av arbeidsgiversidens forslag, så vel som analyser av forutsetninger for oppgjør. Enheten har også ansvar for å utarbeide utsending og oppfølging av uravstemningsdokumenter, så vel som oppnevning til partssammensatte utvalg. Arbeidssted er Fagforbundets hovedkontor i Oslo.   

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for ulike administrative oppgaver knyttet til konfliktberedskap: Planlegging og gjennomføring av konfliktberedskap og eventuelle konflikter

• Informasjon, oppfølging og rådgivning til forbundets sentrale og lokale organisasjonsledd i saker som gjelder konfliktberedskap og medlemslister

• Oppfølging mot og samarbeid med LO og andre arbeidstakerorganisasjoner, kontakt med arbeidsgivere og arbeidsgiverorganisasjoner, både i offentlig og privat sektor

• Ansvar for konflikter på enkeltområder

• Utvikling av konfliktberedskapsarbeidet gjennom revidering og utvikling av rutiner, system og koordinering av oppgaver 

• Ansvar for kompetanseutvikling og opplæring innenfor konfliktberedskap

• Arbeid med utvikling av forbundets tariffdekning 

• Oppfølging av vedtak i Fagforbundets sentrale organer

Ved behov kan stillingene tillegges andre oppgaver som bistand i forhandlingsforberedelser og forefallende arbeid i enheten

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning. Annen relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse

• Det er en fordel med erfaring som tillitsvalgt i en arbeidstakerorganisasjon og relevante verktøy

• Det er en stor fordel om du har kunnskap om arbeidslivets organisasjoner og kjennskap til tarifforhandlingssystem i privat, og/eller offentlig sektor

• Erfaring fra arbeid med konfliktberedskap på lokalt, eller nasjonalt nivå er en stor fordel

• Gode samarbeidsevner

• Ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne

Relevant dokumentasjon vedlegges søknaden i webcruiter.

Personlige egenskaper

• Du bør være detaljorientert og strukturert samtidig som du ser det større bildet

• Du må kunne jobbe selvstendig for å nå forbundets mål og du må kunne jobbe sammen med andre for å løse felles utfordringer

• Du tar gjerne initiativ til å gjøre ting bedre og er fleksibel på måten dette gjøres

Vi tilbyr

• Et aktivt og stimulerende arbeidsmiljø preget av fleksibilitet og utvikling

• Muligheten for å jobbe med utfordrende arbeidsoppgaver

• Tilrettelegging for kompetanseutvikling

• Gode velferdsordninger og fleksibel arbeidstid

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår

SØKNADSFRIST 15. DESEMBER 2025

Organisasjonsmedarbeider - avd. 5 Innlandet, Norsk Arbeidsmandsforbund

Vil du være med på å bygge en viktig organisasjon og bistå medlemmer?
Norsk Arbeidsmandsforbund avdeling 5 organiserer om lag 2600 medlemmer i Innlandet (Hedmark og Oppland).
Vi søker nå etter en selvstendig og ansvarsbevisst kollega.

Du må like å jobbe med mennesker, da en stor del av arbeidet består i bistand til og rådgivning av medlemmer og tillitsvalgte. God muntlig og skriftlig framstillingsevne er en forutsetning. Personlig egnethet tillegges vekt. Aktuelle kandidater må ha førerkort og disponere bil.

Atillingen består av følgende arbeidsoppgaver

• Utadrettet organisasjonsbygging og medlemsrekruttering.

• Bidra i forbundets arbeid for å utvikle dyktige tillitsvalgte og bygge klubber.

• Rådgivning og bistand i arbeidsrettslige spørsmål, til medlemmer og tillitsvalgte.

• Delta i tvisteløsninger og gjennomføre saksbehandling.

• Arbeid i forbindelse med kurs, møter og andre arrangement.

• Ta del i avdelingens daglige drift og utføre generelle kontoroppgaver

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring som tillitsvalgt.

• Erfaring fra fagforeningsarbeid (lokalt, regionalt og/eller sentralt).

• Erfaring med saksbehandlings.

• Utdanning eller dokumentert realkompetanse innen organisasjon og arbeidsrett.

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

• God kunnskap i engelsk. Annen språkkunnskap er en fordel.

• Kompetanse innen ulike dataverktøy (Office 365

Personlige egenskaper

Du må kunne arbeide selvstendig, utadrettet og være systematisk, samt inneha gode samarbeidsevner. Søkerne må ha interesse og forståelse for det spesielle ved å jobbe i en fagforening.

Vi tilbyr

• spennende og varierte arbeidsoppgaver

• mulighet til å bidra i viktig arbeid for forbundets medlemmer

• dyktige kolleger og tillitsvalgte

• et godt arbeidsmiljø

• gode pensjons-, forsikrings- og velferdsordninger

Arbeidssted er innenfor avdelingens arbeidsområde med nærmere avtalt kontorsted. Det må påregnes noe kvelds- og helgearbeid. Stillingen er lønnet ihh til avtale mellom HK og AAF.

SØKNADSFRIST 02. JANUAR 2026

Organisasjonsmedarbeider - avd. 6 Vestland, Norsk Arbeidsmandsforbund

Vil du være med på å bygge en viktig organisasjon og bistå medlemmer?

Norsk Arbeidsmandsforbund avdeling 6 organiserer om lag 4300 yrkesaktive medlemmer i Vestland fylke. Vi søker nå etter en selvstendig og ansvarsbevisst kollega.

Du må like å jobbe med mennesker, da en stor del av arbeidet består i bistand til og rådgivning av medlemmer og tillitsvalgte. God muntlig og skriftlig framstillingsevne er en forutsetning. Personlig egnethet tillegges vekt. Aktuelle kandidater må ha førerkort og disponere bil.

Stillingen består av følgende arbeidsoppgaver:

• Delta i tvisteløsninger og gjennomføre saksbehandling.

• Rådgivning og bistand i arbeidsrettslige spørsmål, til medlemmer og tillitsvalgte.

• Bidra i forbundets arbeid for å utvikle dyktige tillitsvalgte og bygge klubber.

• Utadrettet organisasjonsbygging og medlemsrekruttering.

• Arbeid i forbindelse med kurs, møter og andre arrangement.

• Ta del i avdelingens daglige drift og utføre generelle kontoroppgaver.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring som tillitsvalgt.

• Utdanning eller dokumentert realkompetanse innen organisasjon og arbeidsrett (kollektiv og/eller individuell del).

• Annen erfaring fra fagforeningsarbeid (lokalt, regionalt og/eller sentralt) er ønskelig.

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

• God kunnskap i engelsk. Annen språkkunnskap er en fordel.

• Kompetanse innen ulike dataverktøy (Office 365).

• Erfaring med saksbehandlings- og arkivsystem.

Personlige egenskaper

Du må kunne arbeide utadrettet, selvstendig og være systematisk, samt inneha gode samarbeidsevner.
Søkerne må ha interesse og forståelse for det spesielle ved å jobbe i en fagforening.

Vi tilbyr

• spennende og varierte arbeidsoppgaver

• mulighet til å bidra i viktig arbeid for forbundets medlemmer

• dyktige kolleger og tillitsvalgte

• et godt arbeidsmiljø

• gode pensjons-, forsikrings- og velferdsordninger

Arbeidssted er innenfor avdelingens arbeidsområde med nærmere avtalt kontorsted. Det må påregnes noe kvelds- og helgearbeid.
Stillingen er lønnet ihh til avtale mellom HK og AAF.

SØKNADSFRIST 02. JANUAR 2026

Distriktssekretær - avd. 8 Midt-Norge, Norsk Arbeidsmandsforbund

Vår distriktssekretær for avdeling 8 vil om en tid gå over i ny stilling, og vi søker nå hans etterfølger.

Vi søker en engasjert og samfunnsbevisst leder til vår avdeling. Kontoradresse fastsettes nærmere avhengig av søkers bostedsadresse.
Avdeling 8 dekker geografisk Trøndelagsfylkene og har ca 3500 medlemmer. Avdelingen har 3 dedikerte ansatte og har kontorer i Trondheim og Steinkjer.

Ansvar og sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Personalansvar og økonomistyring

• Organisasjonsbygging og medlemsaktiviteter

• Behandling av tvistesaker og noe administrativ saksbehandling

• Bistå tillitsvalgte og avdelingsstyret

• Opprettelse av tariffavtaler

• Rådgiver innen og deltagelse i forberedelse til forhandlinger

• Kontakt med øvrige distriktssekretærer, LO sentralt, andre forbund og relevante faglige og politiske aktører

Utstrakt reisevirksomhet innenfor avdelingens virkeområde må påregnes. Aktuelle kandidater må ha førerkort og disponere bil. Stillingen er en særlig uavhengig stilling og noe helg og kveldsarbeid må påregnes.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi søker deg med engasjement for fagbevegelsen og som ønsker å gjøre en forskjell for vår medlemsmasse: arbeidsfolk. Vår nye distriktssekretær har solid arbeidslivskunnskap og organisasjonserfaring. Du må også ha god kjennskap til arbeidsmiljøloven, avtaleverk, tvister og saksbehandling. Den rette kandidat har en inkluderende lederstil, med evne til å skape lagånd, men samtidig ha evne til å skjære gjennom. Relasjonsbyggende egenskaper, gode kommunikasjonsferdigheter, evne til å gi frihet under ansvar og se potensial for den enkeltes utvikling er vesentlig i rollen.

God kunnskap i engelsk og annen språkkunnskap er en fordel.

Vi tilbyr:

en utfordrende og meget sentral stilling i forbundet. Du vil få gleden av å lede en kompetent stab av selvstendige medarbeidere som brenner for
samfunnsoppdraget.

Lønn etter tariffavtale og gode forsikrings- og velferdsordninger. Arbeidsplass er etter nærmere avtale innenfor avdelingens grenser.

SØKNADSFRIST 02. JANUAR 2026