Sekretær, Servicesenteravdelingen - Fagforbundet

Ved Fagforbundets hovedkontor i Oslo er det ledig to vikariater som sekretær i 100% stilling i Servicesenteravdelingen. 

Servicesenteravdelingen har ansvar for håndtering av medlemshenvendelser, oppfølging av ulike forsikringer knyttet til medlemskapet, kontingentbehandling, arbeid med drift og utvikling av medlemsregistret, medlemsportalen og resepsjon.

Arbeidsoppgaver

  • Bemanning av telefon og resepsjon

  • Følge opp medlemshenvendelser og medlemsregister

  • Svare på forsikringstelefon og følge opp henvendelsene om forsikring

  • Veiledning i bruk av sentralbord, Fane2, Pureservice og medlemsportal for ressurspersoner i regioner og fagforeninger, ved behov.

  • Bidra til kvalitetssikring og fagutvikling i tjenestene og for medlemmene

  • Profileringsartikler

Kvalifikasjoner

  • Fagbrev kontorfag eller annen relevant kompetanse

  • Forsikringskompetanse og erfaring fra behandling av forsikringssaker

  • God digital kompetanse

Relevant dokumentasjon vedlegges søknaden i webcruiter.

Personlige egenskaper

  • Vi søker etter en selvstendig og interessert medarbeider som vil bli tillagt oppgaver knyttet til alle avdelingens områder, med særlig vekt på medlemshenvendelser skriftlig og muntlig.

  • Medarbeideren må kunne betjene resepsjon.

  • Vi legger vekt på gode samarbeidsevner, å kunne arbeide selvstendig og systematisk, samt evne til å dele og formidle kunnskap.

Vi tilbyr

  • Et aktivt og stimulerende arbeidsmiljø preget av fleksibilitet og utvikling

  • Muligheten for å jobbe med utfordrende arbeidsoppgaver

  • Tilrettelegging for kompetanseutvikling

  • Gode velferdsordninger og fleksibel arbeidstid

  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår

SØKNADSFRIST 25. SEPTEMBER 2025

Rådgiver - utdannings- og kompetansepolitikk - Samfunnspolitisk avdeling, LO

LO søker rådgiver som skal jobbe med utdannings- og kompetansepolitikk, med hovedvekt på fag- og yrkesopplæring. LO jobber blant annet med den yrkesfaglige reformen i utdanningssystemet, og kompetanseutvikling i arbeidslivet. LO har en sentral rolle i fag- og yrkesopplæringen og søker en engasjert rådgiver til Samfunnspolitisk avdeling. Stillingen skal bidra til økt kapasitet og kompetanseoverføring i en periode med høy aktivitet og strategisk utvikling. Du vil jobbe i team, men også få egne ansvarsområder.

LO har omfattende representasjonsoppgaver i trepartssamarbeidet, blant annet gjennom:
- Samarbeidsrådet for yrkesopplæring.
- Nasjonalt fagskoleråd.
- Mesterbrevnemnda.
- WorldSkills Norway.

LO jobber også for en omfattende kompetansereform i arbeidslivet, det vi forventer større nasjonale utviklingsprosjekt i årene som kommer. Eksempelvis økt tilgang til etter- og videreutdanning med lønnsdekning, forsterking av trepartssamarbeidet om kompetansepolitikk, og utvikling av et nasjonalt system verdsetting og synliggjøring av realkompetanse.

Hoved- og fellesfunksjonene i samfunnspolitisk avdeling er analyse og rådgivning overfor LOs ledelse, men også overfor forbund, politiske organer, forskning, media og internasjonale samarbeidspartnere. Arbeidet på avdelingen kombinerer høy faglighet, praktisk relevans og gjennomførbarhet på spennende og aktuelle temaer med stor betydning for samfunnsutviklingen.

Arbeidsoppgaver

Som rådgiver vil du jobbe med å realisere LOs handlingsprogram gjennom praktiske og politiske prosesser som også kan innebære; utviklings – og formidlingsoppgaver, tett samarbeid med LO-forbundene og aktører i trepartssamarbeidet, deltakelse i råd og utvalg både i inn- og utland med forskjellige roller, utarbeide høringssvar samt å ha administrativt ansvar for konferanser og møtegjennomføringer.

Stillingen innebærer noe reisevirksomhet i inn- og utland.

LO og LOs forbund driver politikkutvikling overfor en bred flate av politiske aktører, og du må være bekvem med å ha stor variasjon i arbeidsdagen.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

  • Høyere yrkesfaglig eller akademisk utdanning eller tilsvarende veldokumentert realkompetanse.

  • Solid innsikt i utdannings- og kompetansepolitikk.

  • Erfaring fra trepartssamarbeid innen fag- og yrkesopplæring i en arbeidslivsorganisasjon, eller offentlig forvaltning, eksempelvis som rådgiver i fylkeskommunal fagopplæringsavdeling eller arbeid som yrkesfaglærer.

  • Erfaring med å jobbe strategisk og operativt med komplekse utviklingsprosesser.

  • Forståelse og innsikt i fagbevegelsens rolle.

  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

  • God praktisk gjennomføringsevne.

  • Prosjektledererfaring vil vektes positivt.

Personlige egenskaper

  • Du er analytisk, og evner å sette deg inn i komplekse problemstillinger.

  • Du har solid muntlig og skriftlig formidlingsevne.

  • Du trives med å samarbeide i team, men også med selvstendig arbeid.

  • Du evner å håndtere stramme tidsfrister og tidvis høy arbeidsbelastning.

  • Du oppnår og kan vise til solide faglige resultater.

  • Du kjennetegnes av høy faglig integritet.

Hvorfor LO og denne stillingen ?

Du blir en del av et sterkt fagmiljø med stor påvirkningskraft!

Samfunnspolitisk avdeling er LOs fagavdeling for økonomisk-politiske spørsmål med særlig vekt på makroøkonomi, lønnsdannelse og arbeidsmarked. Til dette kommer temaer som pensjon, fordeling, likestilling, organisering av velferdstjenester, sosiale ordninger, utdannings- og kompetansepolitikk, migrasjon, skatt og finans.
Stillingen ligger til «Område utdanning og kompetanse» i seksjon Arbeid, Velferd og Kompetanse i Samfunnspolitisk avdeling.

Du vil jobbe med et lite team av erfarne spesialrådgivere på feltet, og samtidig være del av det faglige miljøet i hele bredden av avdelings oppgaver. 

Vi tilbyr:

  • Spennende og viktige arbeidsoppgaver.

  • Et støttende faglig fellesskap hvor alle er opptatt av å spille hverandre gode.

  • Gode muligheter for videreutdanning og kompetanseheving, fleksibel arbeidstidsordning og en spennende og variert arbeidshverdag.

  • Gode pensjons- forsikrings- og velferdsordninger.

  • Lønn etter landsoverenskomsten HK-AAF.

SØKNADSFRIST 21. SEPTEMBER 2025

Faglig ungdomssekretær - LO Trøndelag, LO

LO Trøndelag skal drive faglig organisasjonsvirksomhet for LO og samordne fagbevegelsens innsats i regionen. Vår innsats kan deles inn i to hovedområder, der den ene er å drive fagligpolitisk arbeid for et rettferdig arbeidsliv med trygge og inkluderende arbeidsplasser. Den andre hovedoppgaven er å styrke LOs organisasjon gjennom kampanjer, aktiviteter og bistand for å styrke LO-fellesskapet i regionen.

Regionkontoret består av regionleder, regionnestleder, to faglige ungdomssekretærer og to organisasjonsarbeidere.

Våre faglige ungdomssekretærer i LO er engasjert i det norske arbeidslivet, fagbevegelsen og politikk. De reiser på skolebesøk, holder foredrag, står på stand, og møter likesinnede unge engasjerte mennesker på arbeidsplassbesøk. Dette gir en verdifull arbeidshverdag hvor de får kontinuerlig faglig påfyll og økt kompetanse innenfor ulike felt.  Om dette høres ut som noe for deg, har du funnet drømmejobben som kan ta deg videre inn i politikk og et levende samfunnsengasjement.

Den faglige ungdomssekretæren inngår i teamet som i fellesskap skal ivareta LOs interesser regionalt og lokalt. 

Arbeidsoppgaver

Som faglig ungdomssekretær vil du:

  • Planlegge, koordinere og gjennomføre LOs fellesaktiviteter rettet mot unge arbeidstakere, blant annet LOs sommerpatrulje.

  • Drive aktiv oppsøkende virksomhet rettet mot ungdomstillitsvalgte i fagforeninger og forbund, unge arbeidstakere i hele fylket og lærlinger på arbeidsplasser, samt mot studenter og elever på skoler.

  • Rekruttere studenter, følge opp og være til stede ved ulike studiesteder for LO studenter.

  • Bidra til et aktivt ungdomsarbeid i regionen, og jobbe for å rekruttere unge medlemmer.

  • Engasjere aktive unge tillitsvalgte, og legge til rette for skolering av unge fagorganiserte.

  • Være en pådriver for ungdomsarbeidet i regionen og samarbeide nært med LOs forbund, LOs lokalorganisasjoner og politiske ungdomsparti.

  • Delta i ulike prosjekter, utvalg og styrer.

  • Delta i øvrige arbeidsoppgaver som måtte tilfalle regionkontoret.

 

Det vil være noe kvelds- og helgearbeid, samt reiseaktivitet i regionen og noen nasjonale samlinger.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som vil jobbe sammen med våre unge medlemmer, rekruttere engasjerte unge og snakke deres sak og som:

  • Har et brennende hjerte for rekrutteringsarbeidet og kjenner godt til problemstillinger unge arbeidstakere møter i arbeidslivet.

  • Har erfaring med eller interesse for å arrangere og koordinere eventer (både digitale og fysiske).

  • Er god til å knytte kontakt med andre mennesker og bygge bro på tvers av organisasjoner.

  • Har erfaring med arbeid og kommunikasjon via sosiale medier.

  • Det er en fordel med kjennskap til fagbevegelsen og LO sin organisasjon, og du kan gjerne ha bakgrunn som tillitsvalgt og/eller har erfaring fra organisasjonsarbeid.

  • Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

  • Arbeider systematisk, selvstendig og initiativrik.

  • Er flink til å skape engasjement og forstår andres ståsted.

  • Er flink til å knytte kontakt med andre og har gode samarbeidsevner.

  • Er opptatt av å levere gode resultater og skape verdi med det du gjør.

  • Har lyst til å være en del av et stort felleskap og lyst til å bidra til et godt formål.

  • Har godt humør og er opptatt av å skape et trivelig arbeidsmiljø rundt deg.

  • Har gode samhandling- og kommunikasjonsevner.

Vi tilbyr

  • Spennende og viktige arbeidsoppgaver.

  • Gode muligheter til å få et stort nettverk i regionen og blant ungdom i hele landet.

  • Bli en del av et støttende kontorfellesskap hvor alle er opptatt av å spille hverandre gode.

  • fleksibel arbeidstidsordning og en spennende og variert arbeidshverdag.

  • Gode pensjons- forsikrings- og velferdsordninger.

  • Stillingen lønnes etter landsoverenskomsten HK-AAF.

SØKNADSFRIST 21. SEPTEMBER 2025

Regionalt verneombud, Trøndelag - Norsk Arbeidsmandsforbund

Regionalt verneombud, Trøndelag

Det er ledig stilling som regionalt verneombud (RVO) for anlegg i området Trøndelag.

Vi søker en fagkompetent og engasjert person som ønsker å jobbe for å bedre arbeidsmiljøstandarden i anleggsbransjen.
Regionale verneombud (RVO) skal være pådrivere for et godt og sikkert arbeidsmiljø - primært på de arbeidsplassene som ikke har valgt verneombud eller opprettet arbeidsmiljøutvalg, samt for enmannsbedrifter på arbeidsplassene. Ordningen for RVO i bygge- og anleggsbransjen består av 14 ansatte i anleggsbransjen og 15 ansatte i byggebransjen. Ordningen er opprettet av myndighetene i samarbeid med partene i arbeidslivet og finansieres av en årlig avgift alle virksomhetene i bransjene betaler. RVO-ordningen er hjemlet i forskrift og rapporterer til fondsstyret.
De regionale verneombudene i anleggsbransjen blir oppnevnt av og ansatt i Norsk Arbeidsmandsforbund. Norsk Arbeidsmandsforbund utarbeider strategi og plan for utøvelse av vervet som regionalt verneombud, og kan instruere de regionale verneombudene.
Mer informasjon om RVO-ordningen finner du her: www.rvofond.no/ba


Arbeidsoppgaver

  • Oppsøke små og mellomstore virksomheter og veilede om sikkerhet og arbeidsmiljø.

  • Reise på uanmeldte besøk til anleggsplasser i regionen.

  • Påpeke mangler, informere om regelverk og foreslå løsninger på arbeidsmiljøspørsmål i samråd med virksomheten og de ansatte.

  • Bidra til at virksomheter etablerer en vernetjeneste som fungerer etter intensjonen.

  • Utarbeide besøksrapport som sendes til virksomhetene etter besøk.

  • Systematisk bruk av RVOs fagsystem.

  • Samarbeide med og tipse Arbeidstilsynet, og ha dialog med andre aktører når det er aktuelt.

  • Ved behov fungere som verneombud på arbeidsplasser som ikke har valgt verneombud eller opprettet arbeidsmiljøutvalg i samsvar med arbeidsmiljøloven.

  • Drive informasjonsarbeid, kursvirksomhet og markedsføring av RVO-ordningen.

  • Bidra til forbundets årsrapport om RVO til fondsstyret.

Kvalifikasjoner

I stillingen som regionalt verneombud (RVO) kreves det at du har:

  • minst tre års erfaring fra anleggsbransjen (må dokumenteres i søknaden)

  • minst tre års erfaring som tillitsvalgt, herav av minst to år som verneombud (må dokumenteres i søknaden)

    I tillegg ønsker vi at du har:

  • god kunnskap om arbeidsmiljøloven og relevante forskrifter

  • gjennomført 40-timers HMS-kurs

  • god skriftlig og muntlig framstillingsevne

  • gode norsk- og engelskkunnskaper

  • god kompetanse i bruk av IKT-verktøy

Vi søker deg som:

  • er samfunnsengasjert og har interesse for arbeidsforholdene i anleggsbransjen

  • er initiativrik, nøyaktig og positiv til nye utfordringer

  • er selvstendig, strukturert og utviser god forståelse for prioriteringer

  • jobber målrettet og systematisk for å oppnå og dokumentere resultater

  • har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper

  • er utadvendt og kontaktsøkende

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Reisevirksomhet er en viktig del av arbeidet, og det er et krav at du har og opprettholder førerkort og disponerer bil.

Vi tilbyr

Stillingen lønnes iht egen avtale p.t i lønnsspennet kr 755.649,- - kr 800.103,- pr år.
Stillingen følger p.t statens reiseregulativ.

SØKNADSFRIST 06. OKTOBER 2025

Regionalt verneombud - Rogaland - Norsk Arbeidsmandsforbund

Regionalt verneombud - Rogaland

Det er ledig stilling som regionalt verneombud (RVO) for anlegg i området Rogaland.

Vi søker en fagkompetent og engasjert person som ønsker å jobbe for å bedre arbeidsmiljøstandarden i anleggsbransjen.
Regionale verneombud (RVO) skal være pådrivere for et godt og sikkert arbeidsmiljø - primært på de arbeidsplassene som ikke har valgt verneombud eller opprettet arbeidsmiljøutvalg, samt for enmannsbedrifter på arbeidsplassene. Ordningen for RVO i bygge- og anleggsbransjen består av 14 ansatte i anleggsbransjen og 15 ansatte i byggebransjen. Ordningen er opprettet av myndighetene i samarbeid med partene i arbeidslivet og finansieres av en årlig avgift alle virksomhetene i bransjene betaler. RVO-ordningen er hjemlet i forskrift og rapporterer til fondsstyret.

De regionale verneombudene i anleggsbransjen blir oppnevnt av og ansatt i Norsk Arbeidsmandsforbund. Norsk Arbeidsmandsforbund utarbeider strategi og plan for utøvelse av vervet som regionalt verneombud, og kan instruere de regionale verneombudene.
Mer informasjon om RVO-ordningen finner du her: www.rvofond.no/ba


Arbeidsoppgaver

  • Oppsøke små og mellomstore virksomheter og veilede om sikkerhet og arbeidsmiljø.

  • Reise på uanmeldte besøk til anleggsplasser i regionen.

  • Påpeke mangler, informere om regelverk og foreslå løsninger på arbeidsmiljøspørsmål i samråd med virksomheten og de ansatte.

  • Bidra til at virksomheter etablerer en vernetjeneste som fungerer etter intensjonen.

  • Utarbeide besøksrapport som sendes til virksomhetene etter besøk.

  • Systematisk bruk av RVOs fagsystem.

  • Samarbeide med og tipse Arbeidstilsynet, og ha dialog med andre aktører når det er aktuelt.

  • Ved behov fungere som verneombud på arbeidsplasser som ikke har valgt verneombud eller opprettet arbeidsmiljøutvalg i samsvar med arbeidsmiljøloven.

  • Drive informasjonsarbeid, kursvirksomhet og markedsføring av RVO-ordningen.

  • Bidra til forbundets årsrapport om RVO til fondsstyret.

Kvalifikasjoner

I stillingen som regionalt verneombud (RVO) kreves det at du har:

  • minst tre års erfaring fra anleggsbransjen (må dokumenteres i søknaden)

  • minst tre års erfaring som tillitsvalgt, herav av minst to år som verneombud (må dokumenteres i søknaden)

    I tillegg ønsker vi at du har:

  • god kunnskap om arbeidsmiljøloven og relevante forskrifter

  • gjennomført 40-timers HMS-kurs

  • god skriftlig og muntlig framstillingsevne

  • gode norsk- og engelskkunnskaper

  • god kompetanse i bruk av IKT-verktøy

Vi søker deg som:r

  • er samfunnsengasjert og har interesse for arbeidsforholdene i anleggsbransjen

  • er initiativrik, nøyaktig og positiv til nye utfordringer

  • er selvstendig, strukturert og utviser god forståelse for prioriteringer

  • jobber målrettet og systematisk for å oppnå og dokumentere resultater

  • har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper

  • er utadvendt og kontaktsøkende

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Reisevirksomhet er en viktig del av arbeidet, og det er et krav at du har og opprettholder førerkort og disponerer bil.

Vi tilbyr

Stillingen lønnes iht egen avtale p.t i lønnsspennet kr 755.649,- - kr 800.103,- pr år.
Stillingen følger p.t statens reiseregulativ.

SØKNADSFRIST 06. OKTOBER 2025