Rådgiver - Fag, yrke og ungdomsavdelingen, Fagforbundet

Vil du bidra til å utvikle framtidens fag og yrker i offentlig sektor? 

Fagforbundet søker en engasjert og utviklingsorientert rådgiver til Fag, yrke og ungdomsavdelingen ved hovedkontoret i Oslo. Stillingen er tilknyttet Yrkesseksjon samferdsel og teknisk, som organiserer medlemmer i noen av samfunnets viktigste tjenester, blant annet kollektivtrafikk og transport, brann og redning, vann og avløp, renovasjon, bygg- og eiendomsdrift og renhold. Medlemmene sørger hver dag for at kritisk infrastruktur og viktige samfunnsfunksjoner fungerer over hele landet.  

Du vil arbeide tett med medlemmer, tillitsvalgte, fagmiljøer, utdanningsinstitusjoner og myndigheter for å styrke yrkesfagenes status, utvikle kompetansetilbud og ivareta medlemmenes interesser. Stillingen gir en unik mulighet til å påvirke fag-, utdannings- og yrkespolitikken for noen av landets viktigste yrkes- og tjenesteområder. Vi ser derfor etter deg som kombinerer faglig engasjement med strategisk forståelse og som ønsker å bidra til å finne nye løsninger på framtidens utfordringer. 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta og følge opp faglige og yrkespolitiske problemstillinger, i tråd med Fagforbundets styringsdokumenter.

• Arbeide med utdanningspolitiske spørsmål og kompetanseutvikling.

• Representere Fagforbundet i nasjonale og internasjonale råd, utvalg og andre relevante fora.

• Initiere, utrede og forberede saker til behandling i Fagforbundets besluttende utvalg og organer.

• Utarbeide høringsuttalelser, saksframlegg, innledninger og annet faglig og politisk grunnlagsmateriale.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdannelse eller fag- og yrkesopplæring (fag-/svennebrev). 

• Erfaring som tillitsvalgt kan kompensere for krav til formalkompetanse. 

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. 

• Erfaring med utrednings- og analysearbeid. 

• God digital kompetanse og interesse for hvordan teknologi kan bidra til bedre arbeidsprosesser og tjenesteutvikling. 

• Erfaring med eller interesse for bruk av kunstig intelligens (KI) og digitale verktøy i kunnskapsarbeid, analyse, kommunikasjon og organisasjonsutvikling. 

• Evne til å omsette kunnskap og innsikt til konkrete tiltak og utviklingsarbeid. 

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig, strategisk og langsiktig.

• Nysgjerrig og utviklingsorientert med evne til å se nye muligheter og utfordre etablerte arbeidsmåte. 

• Komfortabel med endring og opptatt av kontinuerlig forbedring.

• Evne til å tenke kreativt og finne nye løsninger på komplekse problemstillinger. 

• Interesse for hvordan ny teknologi, digitalisering og kunstig intelligens kan styrke organisasjonens arbeid.

• God til å dele kunnskap og bygge faglige nettverk. 

• Fleksibel, initiativrik og løsningsorientert.

Vi tilbyr

• Et aktivt og stimulerende arbeidsmiljø preget av fleksibilitet og utvikling

• Muligheten for å jobbe med utfordrende arbeidsoppgaver

• Tilrettelegging for kompetanseutvikling

• Et godt arbeidsmiljø

• Gode velferdsordninger og fleksibel arbeidstid

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår

SØKNADSFRIST 27. SEPTEMBER 2026

Regionalt verneombud - Fellesforbundet

Det er ledig stilling som regionalt verneombud (RVO) for bygg i region Vest. 

Vi søker en fagkompetent og engasjert person som ønsker å jobbe for å bedre arbeidsmiljøstandarden i byggebransjen.

Regionale verneombud (RVO) skal være pådrivere for et godt og sikkert arbeidsmiljø - primært på de arbeidsplassene som ikke har valgt verneombud eller opprettet arbeidsmiljøutvalg, samt for enmannsbedrifter på arbeidsplassene. Ordningen for RVO i bygge- og anleggsbransjen består av 14 ansatte i anleggsbransjen og 15 ansatte i byggebransjen. Ordningen er opprettet av myndighetene i samarbeid med partene i arbeidslivet og finansieres av en årlig avgift alle virksomhetene i bransjene betaler. RVO-ordningen er hjemlet i forskrift og rapporterer til fondsstyret.

De regionale verneombudene i byggebransjen blir oppnevnt av og ansatt i Fellesforbundet. Fondsstyret utarbeider strategi og plan for utøvelse av vervet som regionalt verneombud, og kan instruere de regionale verneombudene.

Mer informasjon om RVO-ordningen finner du her: www.rvofond.no/ba 

Arbeidsoppgaver

• oppsøke små og mellomstore virksomheter og veilede om sikkerhet og arbeidsmiljø

• reise på uanmeldte besøk til byggeplasser i regionen

• påpeke mangler, informere om regelverk og foreslå løsninger på arbeidsmiljøspørsmål i samråd med virksomheten og de ansatte

• bidra til at virksomheter etablerer en vernetjeneste som fungerer etter intensjonen

• utarbeide besøksrapport som sendes til virksomhetene etter besøk

• systematisk bruk av RVOs fagsystem

• samarbeide med og tipse Arbeidstilsynet, og ha dialog med andre aktører når det er aktuelt

• ved behov fungere som verneombud på arbeidsplasser som ikke har valgt verneombud eller opprettet arbeidsmiljøutvalg i samsvar med arbeidsmiljøloven

• drive informasjonsarbeid, kursvirksomhet og markedsføring av RVO-ordningen

• bidra til forbundets årsrapport om RVO til fondsstyret 

Kvalifikasjoner

I stillingen som regionalt verneombud (RVO) kreves det at du har: 

• minst tre års erfaring fra byggebransjen (må dokumenteres)

• minst tre års erfaring som tillitsvalgt, herav av minst to år som verneombud (må dokumenteres)

I tillegg ønsker vi at du har:

• god kunnskap om arbeidsmiljøloven og relevante forskrifter

• gjennomført 40-timers HMS-kurs

• god skriftlig og muntlig framstillingsevne

• gode norsk- og engelskkunnskaper

• god kompetanse i bruk av IKT-verktøy

Personlige egenskaper

• er samfunnsengasjert og har interesse for arbeidsforholdene i byggebransjen

• er initiativrik, nøyaktig og positiv til nye utfordringer

• er selvstendig, strukturert og utviser god forståelse for prioriteringer

• jobber målrettet og systematisk for å oppnå og dokumentere resultater

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper

• er utadvendt og kontaktsøkende

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Reisevirksomhet er en viktig del av arbeidet, og det er et krav at du har førerkort og disponerer bil.

Vi tilbyr

• lønn som regionalt verneombud er p.t. kr 782 200 pr. år

• fleksibel arbeidstid

• gode pensjons- og forsikringsordninger

• mulighet for fag/kompetanseutvikling

• hyggelig og uformelt arbeidsmiljø med variert arbeidshverdag 

• mulighet for å trene i arbeidstiden

Fellesforbundet ønsker å være en arbeidsplass preget av mangfold med ansatte med ulik bakgrunn, utdanning, realkompetanse og livserfaringer. Vi ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen med hensyn til kjønn, kjønnsuttrykk, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og flerkulturell bakgrunn.

SØKNADSFRIST 27. SEPTEMBER 2026

Regionleder - LO Vestfold og Telemark, LO

Regionkontorene er LOs forlengede arm i fylkene. LO har 12 regionkontor som driver faglig organisasjonsvirksomhet for LO Norge og samordner fagbevegelsens innsats regionalt. Vi søker nå en regionleder som vil bidra til å styrke arbeidstakernes interesser og øke organisasjonsgraden i Vestfold og Telemark gjennom samarbeid med LO-forbundene, lokalorganisasjonene, arbeidsgiverorganisasjoner og offentlige myndigheter.

LO Vestfold og Telemarks arbeid kan deles inn i to hovedområder: fagligpolitisk arbeid for et rettferdig arbeidsliv med trygge og inkluderende arbeidsplasser, og organisasjonsbygging gjennom kampanjer, aktiviteter og bistand som styrker LO-fellesskapet i regionen.

Regionkontoret koordinerer samarbeidet mellom LO-forbundene i regionen og fungerer som bindeledd til lokalorganisasjoner, fagforeninger og klubber. Vi samarbeider tett med Arbeiderpartiet gjennom det formelle fagligpolitiske samarbeidet, har dialog med andre politiske partier og jobber nært med LOs administrasjon og valgte ledelse.

Arbeidsoppgaver

• Representere LO i råd og utvalg, og ivareta LOs interesser i partnerskap og overfor fylkeskommunale samt statlige organer på fylkesplan.

• Jobbe tett med næringslivet i regionen og arbeidsgivernes organisasjoner.

• Jobbe med kompetanseutvikling, fagutdanningene og høyere utdanningsløp for å møte utfordringene de lokale næringsklyngene og bedriftene står ovenfor med tanke på ny teknologi, digitalisering og det grønne skiftet.

• Personalansvar for 5 medarbeidere på to kontorsteder.

• Formidle LOs fordelsprogram LOfavør.

• Bidra til synliggjøring av LO i begge fylker, både i tradisjonelle og sosiale medier og ved møter og arbeidsplassbesøk.

Reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Fullført høyere utdannelse innenfor relevante fagområder eller relevant realkompetanse.

• Relevant ledererfaring.

• Kompetanse og erfaring fra fagbevegelsen.

• Du bør kjenne godt til LO som organisasjon og ha forståelse for det fagligpolitiske samarbeidet.

• Erfaring fra utadrettet og selvstendig arbeid.

• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
  

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig, proaktiv og tilstedeværende leder, med evne til å skape trygghet og engasjement.

• Du er en leder som trives med ansvar for både mennesker og prosesser.

• Du er samlende og motiverende, med en analytisk og løsningsorientert tilnærming.

• Evne å sette retning og lede kompetente medarbeidere.

• Du er analytisk, og evner å sette deg inn i komplekse problemstillinger.

• Du har solid muntlig og skriftlig formidlingsevne.

Vi tilbyr

• Spennende og viktige arbeidsoppgaver.

• Et støttende kontorfellesskap hvor alle er opptatt av å spille hverandre gode.

• Gode muligheter for videreutdanning og kompetanseheving, fleksibel arbeidstidsordning og en spennende og variert arbeidshverdag.

• Gode pensjons- forsikrings- og velferdsordninger.

• Lønns- og arbeidsvilkår ihht./ i tråd med Landsoverenskomsten HK-AAF.

SØKNADSFRIST 25. SEPTEMBER 2026

Digital brukerstøtte og medlemsforvaltning - Servicesenteravdelingen, Fagforbundet

Fagforbundet er inne i en spennende tid - vi digitaliserer medlemstjenestene våre, og innfører nå en ny medlemsløsning basert på Microsoft Dynamics 365. For å styrke støtten til ansatte og tillitsvalgte i og etter overgangen til ny teknologi, bygger vi opp en felles brukerstøttefunksjon som blir et viktig kontaktpunkt for hele organisasjonen. Vi søker tre personer som vil være med fra starten – og som ønsker å være med på å forme hvordan funksjonen skal fungere i praksis. Stillingen er kombinert med andre driftsoppgaver tilhørende Servicesenteravdelingen. Det vil være knyttet til oppfølging av medlemshenvendelser, medlemsfordeler og kontingent.

Vi ser etter deg som trives med å hjelpe folk, er løsningsorientert og som er komfortabel i rollen som bindeledd mellom medlemmer, brukere og fagmiljøer.

Arbeidsoppgaver

• Motta, registere og løse henvendelser fra medlemmer, ansatte og tillitsvalgte via ticker-system og andre digitale kanaler

• Veilede brukere i Fagforbundets digitale verktøy, inkludert hvordan vi håndterer tilgangsstyring

• Være bindeledd for tilbakemeldinger mellom brukere og videreutvikling

• Kjenne selvhjelpsressursene godt, og bidra til oppdatert og riktig innhold

• Svare på henvendelser fra medlemmer knyttet til medlemstjenester, medlemshåndtering og medlemsfordeler

• Bidra i arbeidet med oppfølging av forsikringsrelatert arbeid.

• Håndtere kontingentoppgaver

• Bidra i avdelingens øvrige oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning eller erfaring fra teknisk brukerstøtte eller servicedesk – vi ser gjerne at du har lett teknisk kompetanse

• Erfaring med saksbehandling – eller ticketsystemer (feks Pureservice eller tilsvarende)

• God kjennskap til Microsoft 365, gjerne også Dynamics 365 eller tilsvarende systemer

• Erfaring med å veilede eller lære opp brukere

• God evne til å formidle informasjon tilpasser mottakerens digitale kompetansenivå

• Det er en fordel om du har kjennskap til medlems – eller interesseorganisasjoner

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt, tålmodig og fleksibel – trygg i møte med brukere og medlemmer med ulik digital kompetanse

• Nysgjerrig på teknologi, og evne og lyst til å sette deg raskt inn i nye verktøy

• Løsningsorientert og proaktiv

• Evne til å holde oversikt over mange parallelle saker

• God på å samarbeide og dele kunnskap med kollegaer i et team under oppbygging

• Trives i en oppbyggingsfase, der rutiner og arbeidsmåter formes underveis

• Motiveres av å hjelpe andre og bidra til at nye systemer lander godt i organisasjonen

Vi tilbyr

• Fast stilling i en organisasjon i utvikling

• En synlig rolle i krysningspunktet mellom medlemmer, brukere, fag og teknologi

• Faglig fellesskap og tett samarbeid på tvers av avdelinger

• Gode velferdsordninger og fleksibel arbeidstid

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår

• Muligheter for personlig og faglig utvikling
  
  Fagforbundet er opptatt av mangfold og inkludering, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av bakgrunn.

SØKNADSFRIST 17. SEPTEMBER 2026

Internasjonal rådgiver - Forbundet Styrke

Vil du bidra til å styrke det internasjonale arbeidet i Norges mest spennende fagforbund?

Forbundet Styrke søker en erfaren og engasjert internasjonal rådgiver som ønsker å arbeide med internasjonale spørsmål.

Vi ser etter deg som har kompetanse innen internasjonale forhold, evner å arbeide selvstendig og som motiveres av å skape resultater gjennom samarbeid og prosjektarbeid.

Stillingen inngår i Samfunnspolitisk avdeling, og har en sentral rolle i utviklingen og oppfølgingen av forbundets internasjonale arbeid. Du vil ha en viktig rolle for forbundet opp mot politisk ledelse, tillitsvalgte, internasjonale samarbeidspartnere, samt fagbevegelsen nasjonalt og internasjonalt.

Arbeidssted : Oslo/Stavanger

 Arbeidsoppgaver

• Bidra til utvikling, gjennomføring og synliggjøring av forbundets internasjonale strategi og politiske prioriteringer.

• Ivareta og videreutvikle samarbeid med europeiske og internasjonale faglige organisasjoner, søsterforbund, samarbeidspartnere og Arthur Svensson prisen.

• Koordinere og følge opp forbundets internasjonale solidaritetsfond, internasjonale prosjekter, møter, konferanser og delegasjoner.

• Gi faglige råd, lage analyser, høringsinnspill, saksframlegg, talepunkter og politiske notater.

Det må påregnes en del reisevirksomhet internasjonalt.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning, realkompetanse eller erfaring med fagområdet.

• Erfaring som tillitsvalgt er en fordel for stillingen.

• Erfaring med arbeid med internasjonale spørsmål, politiske prosesser eller interessepolitisk arbeid.

• God forståelse for internasjonale forhold og fagbevegelsens rolle i samfunnet.

• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk.

• God digital kompetanse.

Personlige egenskaper

• Du arbeider selvstendig og strukturert.

• Du har høy faglig integritet og god rolleforståelse.

• Du er engasjert, tar ansvar og evner å se sammenhenger mellom internasjonale forhold og medlemmenes interesser.

• Du bygger gode relasjoner og samarbeider godt med mennesker på ulike nivåer og i ulike kulturer.

• Du motiveres av å bidra til samfunnsutvikling nasjonalt og internasjonalt gjennom faglig og politisk arbeid.

• Du kommuniserer klart og tydelig, både skriftlig og muntlig.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende og samfunnsviktig rolle i et av Norges største fagforbund.

• Varierte arbeidsoppgaver innen et fagfelt i rask utvikling.

• Mulighet til å påvirke viktige politiske prosesser nasjonalt og internasjonalt.

• Dyktige og engasjerte kollegaer i et sterkt fagmiljø.

• Gode muligheter for faglig utvikling.

• Konkurransedyktige lønns-, pensjons- og forsikringsordninger.

 Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av våre rekrutteringsprosesser.

Kun søknader sendt via WebCruiter vil bli behandlet.

Søknader kan bli vurdert fortløpende.

SØKNADSFRIST 01. OKTOBER 2026

Organisasjonsmedarbeider - Region Midt-Norge, HK Norge

HK Norge er en arbeidstakerorganisasjon og det tredje største forbundet i LO. Til vårt regionskontor i Trondheim, søker vi deg som er opptatt av et trygt og godt arbeidsliv med ordna lønns- og arbeidsforhold i privat sektor. Vi ser etter deg som har organisasjonserfaring og kjennskap til fagbevegelsen og som liker å drive med informasjonsarbeid overfor uorganiserte medlemmer, tillitsvalgte og klubber. Du er god til å samarbeide, dele kunnskap og skape fremdrift sammen med andre. Du må trives med å jobbe selvstendig og med oppsøkende virksomhet. Stillingen vil medføre reisevirksomhet og noen kveldsmøter, du må disponere egen bil og førerkort for bil er derfor en forutsetning. .

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke.

Arbeidsoppgaver

• Medlemsverving

• Informasjonsarbeid ved oppsøkende virksomhet

• Opplæring av tillitsvalgte

• Yte service til medlemmer og tillitsvalgte

• Være kursveileder i HKs opplæringsvirksomhet

• Planlegge, koordinere og gjennomføre HK Region Midt-Norge sine organiseringsaktiviteter

• Ta del i kontorets daglige drift, besvare medlemshenvendelser, oppdatere medlemsdata og utføre generelle administrative oppgaver

Ønskede kvalifikasjoner

• Tillitsvalgtserfaring eller annen erfaring innen organisasjonsarbeid

• Kunnskap om arbeidslivets lov- og avtaleverk

• Relevant arbeidserfaring

• Høyere utdanning eller relevant realkompetanse

• God IT/digital kompetanse

• God formuleringsevne i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper

For å lykkes i stillingen må du være en god relasjonsbygger, samarbeide godt med andre og skape tillit. Du må kunne jobbe selvstendig, strukturert og ha god gjennomføringsevne. Du må ha interesse for arbeidslivsspørsmål, like oppsøkende virksomhet og være god på å kommunisere med mennesker.

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et godt, engasjerende og uformelt arbeidsmiljø

• Varierte arbeidsoppgaver

• Gode utviklingsmuligheter

• Gode arbeidstidsbetingelser

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår

SØKNADSFRIST 13. SEPTEMBER 2026

Organisasjonsmedarbeider - Region Østlandet Sør, Handel og Kontor i Norge

HK Norge er en arbeidstakerorganisasjon og det tredje største forbundet i LO. Til vårt regionskontor i Tønsberg, søker vi etter deg som er opptatt av et trygt og godt arbeidsliv, og som ønsker å bidra til å skape gode arbeidsvilkår for våre medlemmer. Du er selvstendig, strukturert og løsningsorientert, og trives med oppsøkende arbeid og med å møte mennesker i ulike situasjoner. Du er trygg i kommunikasjonen og evner å skape gode relasjoner med både medlemmer og tillitsvalgte. Du har engasjement for arbeidslivsspørsmål og trives med å formidle kunnskap og erfaringer til andre. I stillingen vil du også kunne få ansvar for å planlegge og gjennomføre kurs og andre kompetansehevende aktiviteter. Stillingen vil medføre reisevirksomhet og noen kveldsmøter, førerkort for bil er derfor en forutsetning. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke.

Arbeidsoppgaver

• Medlemsverving

• Kontakt med medlemmer og tillitsvalgte på arbeidsplassene

• Opplæring av tillitsvalgte

• Være kursleder og veileder i HKs opplæringsvirksomhet

• Kontakt med HKs organisasjonsledd, og være pådriver for aktivitet på arbeidsplassene

• Medlemsservice

• Ta del i daglig drift, besvare telefon- og e-post henvendelser, registrere medlemsdata og utføre generelle administrative oppgaver

Ønskede kvalifikasjoner

• Tillitsvalgt- og organisasjonsmessig erfaring

• Kunnskap om arbeidslivets lov- og avtaleverk, eks HKs tillitsvalgtskolering eller andre arbeidsrettskurs

• Relevant arbeidserfaring

• Relevant utdanning, men erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning

• God digital kompetanse

• Gode norsk og engelsk kunnskaper både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

For å lykkes i stillingen må du være en god relasjonsbygger, samarbeide godt med andre og skape tillit. Du må kunne jobbe selvstendig, strukturert og ha god gjennomføringsevne. Du må ha interesse for arbeidslivsspørsmål , like oppsøkende arbeid og være god på å kommunisere med mennesker i ulike situasjoner.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med utfordringer og varierte oppgaver

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår

• Gode utviklingsmuligheter

SØKNADSFRIST 20. SEPTEMBER 2026

Organisasjons-/Kontormedarbeider - Fellesforbundet Avd 39 Industri og Service Telemark

Vi søker en dyktig kollega til vårt team.

Er du lidenskapelig, engasjert og klar for nye utfordringer?

Vi leter etter noen som kan styrke vårt behov i medlemssystemet Dynamics og øke organisasjonsgraden i ikke- tariffbundne bedrifter.

Hos oss får du muligheten til å ha utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, trygg arbeidsplass i en stor og spennende organisasjon.

Er du den vi leter etter?

Send oss din søknad på erik.horsrud@fellesforbundet.org eller ta kontakt for mer informasjon.

Del gjerne denne posten og tag noen som kan være interessert!

Om stillingen

Stillingen krever gode datakunnskaper.

Stillingen innebærer håndtering av medlemssystemet Dynamics, registrering og oppfølging av medlemmer og kontakt med avdelingens bedrifter, i tillegg til Fellesforbundets medlemsavdeling.

Noe arkivering i registreringssystemet Acos vil også kunne påregnes.

Organisasjonsarbeider/Kontormedarbeider har som arbeidsoppgave å styrke organisasjonsgraden i ikke- tariffbundne bedrifter med mål å etablere nye klubber med tariffavtale, samt bistå eksisterende klubber og medlemmer.

Dette medfører at man må like å jobbe selvstendig og i kontakt med mennesker og ha evner til å selge inn avdelingen og Fellesforbundets formål.

Utstrakt reisevirksomhet forekommer i perioder

Organisasjonsarbeideren skal samarbeide tett med avdelingens administrasjon som for tiden har kontor i Grenadervegen 4, 3734 Skien.

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver

• Stor grad av selvstendig arbeid

• Fastlønn med bilgodtgjørelse

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Trygg arbeidsplass i en stor og spennende organisasjon

Ønskede kvalifikasjoner

• Gode data kunnskaper.

• Effektivt arbeide med Microsoft Office i tillegg til medlemssystemet Dynamics og registreringssystemet Acos.

• Erfaring og- eller forståelse for organisasjonsarbeid og organisasjonsbygging er en fordel.

• Struktur og systematiske egenskaper, samt selger egenskaper vil være et stort pluss.

• Dette er en jobb med mye menneskelig kontakt, det legges derfor vekt på personlighet og kommunikasjonsevne skriftlig og muntlig.

• Erfaring med digitale verktøy og generell IT-kompetanse er nødvendig.

• Førerkort klasse B er et krav.

• Søkeren må disponere egen bil.

• En godt utviklet rettferdighetssans, sunn idealisme og evne til selvstendig jobbing er forutsetninger for å lykkes.

• Stillingen innebærer kontakt med en del engelsktalende medlemmer, så kommunikasjonsegenskaper på engelsk er ønskelig i tillegg til norsk.

Ferdigheter

• Microsoft Office

• Norsk

• Teknisk IT kompetanse

• WebSak (ACOS)

SØKNADSFRIST 22. SEPTEMBER 2026