Regionalt verneombud, Trøndelag - Norsk Arbeidsmandsforbund

Regionalt verneombud, Trøndelag

Det er ledig stilling som regionalt verneombud (RVO) for anlegg i området Trøndelag.

Vi søker en fagkompetent og engasjert person som ønsker å jobbe for å bedre arbeidsmiljøstandarden i anleggsbransjen.
Regionale verneombud (RVO) skal være pådrivere for et godt og sikkert arbeidsmiljø - primært på de arbeidsplassene som ikke har valgt verneombud eller opprettet arbeidsmiljøutvalg, samt for enmannsbedrifter på arbeidsplassene. Ordningen for RVO i bygge- og anleggsbransjen består av 14 ansatte i anleggsbransjen og 15 ansatte i byggebransjen. Ordningen er opprettet av myndighetene i samarbeid med partene i arbeidslivet og finansieres av en årlig avgift alle virksomhetene i bransjene betaler. RVO-ordningen er hjemlet i forskrift og rapporterer til fondsstyret.
De regionale verneombudene i anleggsbransjen blir oppnevnt av og ansatt i Norsk Arbeidsmandsforbund. Norsk Arbeidsmandsforbund utarbeider strategi og plan for utøvelse av vervet som regionalt verneombud, og kan instruere de regionale verneombudene.
Mer informasjon om RVO-ordningen finner du her: www.rvofond.no/ba


Arbeidsoppgaver

  • Oppsøke små og mellomstore virksomheter og veilede om sikkerhet og arbeidsmiljø.

  • Reise på uanmeldte besøk til anleggsplasser i regionen.

  • Påpeke mangler, informere om regelverk og foreslå løsninger på arbeidsmiljøspørsmål i samråd med virksomheten og de ansatte.

  • Bidra til at virksomheter etablerer en vernetjeneste som fungerer etter intensjonen.

  • Utarbeide besøksrapport som sendes til virksomhetene etter besøk.

  • Systematisk bruk av RVOs fagsystem.

  • Samarbeide med og tipse Arbeidstilsynet, og ha dialog med andre aktører når det er aktuelt.

  • Ved behov fungere som verneombud på arbeidsplasser som ikke har valgt verneombud eller opprettet arbeidsmiljøutvalg i samsvar med arbeidsmiljøloven.

  • Drive informasjonsarbeid, kursvirksomhet og markedsføring av RVO-ordningen.

  • Bidra til forbundets årsrapport om RVO til fondsstyret.

Kvalifikasjoner

I stillingen som regionalt verneombud (RVO) kreves det at du har:

  • minst tre års erfaring fra anleggsbransjen (må dokumenteres i søknaden)

  • minst tre års erfaring som tillitsvalgt, herav av minst to år som verneombud (må dokumenteres i søknaden)

    I tillegg ønsker vi at du har:

  • god kunnskap om arbeidsmiljøloven og relevante forskrifter

  • gjennomført 40-timers HMS-kurs

  • god skriftlig og muntlig framstillingsevne

  • gode norsk- og engelskkunnskaper

  • god kompetanse i bruk av IKT-verktøy

Vi søker deg som:

  • er samfunnsengasjert og har interesse for arbeidsforholdene i anleggsbransjen

  • er initiativrik, nøyaktig og positiv til nye utfordringer

  • er selvstendig, strukturert og utviser god forståelse for prioriteringer

  • jobber målrettet og systematisk for å oppnå og dokumentere resultater

  • har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper

  • er utadvendt og kontaktsøkende

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Reisevirksomhet er en viktig del av arbeidet, og det er et krav at du har og opprettholder førerkort og disponerer bil.

Vi tilbyr

Stillingen lønnes iht egen avtale p.t i lønnsspennet kr 755.649,- - kr 800.103,- pr år.
Stillingen følger p.t statens reiseregulativ.

SØKNADSFRIST 06. OKTOBER 2025

Regionalt verneombud - Rogaland - Norsk Arbeidsmandsforbund

Regionalt verneombud - Rogaland

Det er ledig stilling som regionalt verneombud (RVO) for anlegg i området Rogaland.

Vi søker en fagkompetent og engasjert person som ønsker å jobbe for å bedre arbeidsmiljøstandarden i anleggsbransjen.
Regionale verneombud (RVO) skal være pådrivere for et godt og sikkert arbeidsmiljø - primært på de arbeidsplassene som ikke har valgt verneombud eller opprettet arbeidsmiljøutvalg, samt for enmannsbedrifter på arbeidsplassene. Ordningen for RVO i bygge- og anleggsbransjen består av 14 ansatte i anleggsbransjen og 15 ansatte i byggebransjen. Ordningen er opprettet av myndighetene i samarbeid med partene i arbeidslivet og finansieres av en årlig avgift alle virksomhetene i bransjene betaler. RVO-ordningen er hjemlet i forskrift og rapporterer til fondsstyret.

De regionale verneombudene i anleggsbransjen blir oppnevnt av og ansatt i Norsk Arbeidsmandsforbund. Norsk Arbeidsmandsforbund utarbeider strategi og plan for utøvelse av vervet som regionalt verneombud, og kan instruere de regionale verneombudene.
Mer informasjon om RVO-ordningen finner du her: www.rvofond.no/ba


Arbeidsoppgaver

  • Oppsøke små og mellomstore virksomheter og veilede om sikkerhet og arbeidsmiljø.

  • Reise på uanmeldte besøk til anleggsplasser i regionen.

  • Påpeke mangler, informere om regelverk og foreslå løsninger på arbeidsmiljøspørsmål i samråd med virksomheten og de ansatte.

  • Bidra til at virksomheter etablerer en vernetjeneste som fungerer etter intensjonen.

  • Utarbeide besøksrapport som sendes til virksomhetene etter besøk.

  • Systematisk bruk av RVOs fagsystem.

  • Samarbeide med og tipse Arbeidstilsynet, og ha dialog med andre aktører når det er aktuelt.

  • Ved behov fungere som verneombud på arbeidsplasser som ikke har valgt verneombud eller opprettet arbeidsmiljøutvalg i samsvar med arbeidsmiljøloven.

  • Drive informasjonsarbeid, kursvirksomhet og markedsføring av RVO-ordningen.

  • Bidra til forbundets årsrapport om RVO til fondsstyret.

Kvalifikasjoner

I stillingen som regionalt verneombud (RVO) kreves det at du har:

  • minst tre års erfaring fra anleggsbransjen (må dokumenteres i søknaden)

  • minst tre års erfaring som tillitsvalgt, herav av minst to år som verneombud (må dokumenteres i søknaden)

    I tillegg ønsker vi at du har:

  • god kunnskap om arbeidsmiljøloven og relevante forskrifter

  • gjennomført 40-timers HMS-kurs

  • god skriftlig og muntlig framstillingsevne

  • gode norsk- og engelskkunnskaper

  • god kompetanse i bruk av IKT-verktøy

Vi søker deg som:r

  • er samfunnsengasjert og har interesse for arbeidsforholdene i anleggsbransjen

  • er initiativrik, nøyaktig og positiv til nye utfordringer

  • er selvstendig, strukturert og utviser god forståelse for prioriteringer

  • jobber målrettet og systematisk for å oppnå og dokumentere resultater

  • har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper

  • er utadvendt og kontaktsøkende

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Reisevirksomhet er en viktig del av arbeidet, og det er et krav at du har og opprettholder førerkort og disponerer bil.

Vi tilbyr

Stillingen lønnes iht egen avtale p.t i lønnsspennet kr 755.649,- - kr 800.103,- pr år.
Stillingen følger p.t statens reiseregulativ.

SØKNADSFRIST 06. OKTOBER 2025

Seniorrådgiver - FO (Fellesorganisasjonen)

Rådgiver/seniorrådgiver – forhandling, lønns- og arbeidsvilkår

Har du erfaring fra organisasjonsarbeid eller som tillitsvalgt, og brenner for arbeid med tarifforhandlinger og arbeidsrett? Da vil vi høre fra deg!

 FO er fagforeningen for sosialarbeidere. Vi jobber for å bedre medlemmenes lønns- og arbeidsforhold og ivareta deres profesjonsfaglige interesser. Nå har vi ledig stilling i vårt forhandlingsteam.

 Hos oss blir du en del av et utviklingsorientert miljø, som hver dag jobber for å fremme medlemmenes interesser. Du kommer tett på politiske beslutningsprosesser og tarifforhandlinger.

 

Arbeidsoppgaver

  • Bidra med tariff- og arbeidslivspolitiske anbefalinger til politisk ledelse og utarbeidelse av høringssvar

  • Forberedelse og gjennomføring av tarifforhandlinger og ev. andre forhandlinger om medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår

  • Veiledning av FOs avdelinger og tillitsvalgte i tariff- og arbeidsrettslige spørsmål

  • Behandling av medlemssaker og arbeidstidssaker

  • Utarbeidelse og gjennomføring av kurs

  • Samarbeid med andre arbeidstakerorganisasjoner

  • Arbeid med streikeberedskap

 

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning, for eksempel innen jus, samfunnsvitenskap eller en av FOs profesjoner. Særlig relevant erfaring kan erstatte utdanning  

  • Kunnskap om fagbevegelsen og politiske prosesser  

  • Kunnskap om kollektiv og individuell arbeidsrett og annet relevant lov- og avtaleverk

  • Kjennskap til organisasjonsarbeid og FOs profesjoner er en fordel, gjerne som tillitsvalgt

  • Erfaring fra et av våre tariffområder vil være en fordel

  • Erfaring med saksbehandling

  • God skriftlig og muntlig formidlingsevne

 

Personlige egenskaper

  • Selvstendig og utadvendt med gode samarbeidsevner

  • Analytisk, effektiv og fleksibel

 

Vi kan tilby

  • Gode og ordnede lønns- og arbeidsvilkår, lønn etter gjeldende tariffavtale

  • Varierte arbeidsoppgaver i et hyggelig og hektisk arbeidsmiljø

  • Fleksitid, sommertid, kantine og treningsfasiliteter

  • Gode forsikring- og pensjonsordninger

SØKNADSFRIST 01. SEPTEMBER 2025

Dataingeniør, Enhet for analyse - Fagforbundet

Fagforbundet lyser ut en fast stilling som dataingeniør i enhet for analyse, ved hovedkontoret i Oslo. Fagforbundet har bygget en analyseplattform i Microsoft Fabric som gir oss muligheter til å bruke data for å forstå medlemmenes behov. Enhet for analyse gjennomfører og analyserer spørreundersøkelser og bygger verktøy for å nyttiggjøre og forstå alle dataene Fagforbundet har. 

Enhet for analyse ligger direkte under daglig leder, og innsikter vi finner kan ha stor påvirkning på beslutninger som tas. Stillingen gir mulighet til å jobbe analytisk med hvorfor folk organiserer seg og hva som skal til for å øke Fagforbundets evne til å få gjennomslag på vegne av medlemmene.

Arbeidsoppgaver

Vi søker etter en person med teknisk kompetanse som kan jobbe med å bygge analyseverktøy i Microsoft Fabric. Jobben vil bestå av å hente inn, sammenstille, og tilrettelegge data for rapporter og dashbord". I dag brukes Notebooks, Python, R og SQL til dette, men du vil ha store muligheter til å påvirke hvordan vi jobber. Fagforbundet har de senere årene gjennomgått en større digital utvikling bygget på Microsofts verktøy og plattformer, hvor alle sentrale verktøy bygges på en felles tjenesteplattform. 

Kvalifikasjoner

  • Erfaring med programmering i enten Python eller R er en forutsetning. 

  • Erfaring med SQL er en fordel.

  • Erfaring med PowerBI og dax-spørringer kan også være en fordel.

  • Relevant utdanning.

  • Kjennskap til statistisk metode, som regresjonsanalyse, kan også være en fordel, men er ikke et krav.

  • God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråk er norsk.

Utover den tekniske kompetansen er det en fordel om søker har et personlig engasjement for fagbevegelsens rolle og innflytelse i samfunnsutviklingen. 

Relevant dokumentasjon vedlegges søknaden i webcruiter.

Personlige egenskaper

  • Evne til å arbeide selvstendig

  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • Et aktivt og stimulerende arbeidsmiljø preget av fleksibilitet og utvikling

  • Muligheten for å jobbe med utfordrende arbeidsoppgaver

  • Tilrettelegging for kompetanseutvikling

  • Et godt arbeidsmiljø

  • Gode velferdsordninger og fleksibel arbeidstid

  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår

SØKNADSFRIST 28. AUGUST 2025