HR-rådgiver/spesialrådgiver - Personal- og utviklingsavdelingen, Fagforbundet

Vil du bidra til å utvikle en organisasjon med sterke verdier og samfunnsengasjement?

Personal - og utviklingsavdelingen skal framstå med faglig høy integritet, skape gode relasjoner, være tilgjengelig og bidra til en felles utviklende kultur til det beste for organisasjonen. Avdelingen er sentral i en rekke spennende utviklingsprosesser i Fagforbundet, blant annet omstillingsarbeid knyttet til digitalisering.

Nå søker vi en erfaren, allsidig og verdibevisst HR-rådgiver/spesialrådgiver. Sammen 5 andre dyktige og motiverte kollegaer skal du støtte ledere i hele organisasjonen i å lykkes. 

Arbeidsoppgaver

  • Rådgivning til ledere i personalsaker, herunder oppfølging av arbeidsmiljø, sykefravær og konflikthåndtering.

  • Være aktiv pådriver for organisasjonsutvikling.

  • Bistå ifm. gjennomføring, koordinering og kvalitetssikring av ansettelser og sikre gode prosesser. 

  • Bistå i lønnsfastsettelse og lønnsforhandlinger i tråd med gjeldende tariffavtaler og særavtaler. 

  • Bidra til revisjon og utvikling av rutiner og HR-verktøy. 

  • Sikre at ledere har nødvendig støtte og kompetanse for å utøve sitt personalansvar på en trygg og tillitsvekkende måte, bla. gjennom planlegging og gjennomføring av lederopplæring.

  • Delta i arbeid med tariffrevisjoner og medbestemmelsesprosesser, inkludert dialog med tillitsvalgte.

  • Generell saksbehandling og personaladministrative oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde.   

Kvalifikasjoner

  • Svært god kunnskap innen HR, arbeidsrett, organisasjonspsykologi eller tilsvarende.

  • Solid erfaring med praktisk anvendelse av lover, tariffavtaler og regler i arbeidslivet. 

  • Trygg i rollen som rådgiver med god erfaring innen rådgivning i komplekse personalsaker.

  • God forståelse for rollen som HR-rådgiver i en partsbasert organisasjon, og evne til å balansere arbeidsgivers og arbeidstakers interesser.

  • Dokumentert erfaring med planlegging og gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak og lederopplæring.

  • Innsikt i og engasjement for god internkommunikasjon som et virkemiddel for å styrke organisasjonskultur og samhandling.

  • Gode samarbeidsevner.

  • Gode digitale erfaringer og evner å dra nytte av digitale HR-verktøy og systemer.

  • Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Relevant dokumentasjon vedlegges søknaden i webcruiter.

Personlige egenskaper

  • Verdibevisst og samfunnsengasjert.

  • Trygg og tydelig i rådgiverrollen, med evne til å støtte og utvikle ledere.

  • Strukturert og analytisk, med god rolleforståelse og høy integritet.

  • Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit.

Vi tilbyr

  • En meningsfull rolle i en organisasjon med tydelig verdigrunnlag og stort samfunnsengasjement.

  • Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø.

  • Gode velferdsordninger og fleksibel arbeidstid.

  • Mulighet for kompetanseutvikling og faglig fordypning.

  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår.

SØKNADSFRIST 19. NOVEMBER 2025

stillingsannonse

Regionsekretær - vikariat - HK Norge Region Agder og Rogaland

HK Norge er en arbeidstakerorganisasjon og det tredje største forbundet i LO. Til vårt regionskontor i Stavanger, søker vi deg som er opptatt av å jobbe for et trygt og godt arbeidsliv med ordna lønns- og arbeidsforhold i privat sektor. Stillingen innebærer blant annet rådgivning, saksbehandling og faglig ansvar for tariffområder, bransjer og kollektive og individuelle saker. 

Vi ønsker deg som har god kjennskap til fagbevegelsen og arbeidslivets lover og avtaleverk, og som ønsker å gjøre en forskjell for nye og eksisterende medlemmer i HK. Erfaring fra forhandlinger og som tillitsvalgt er en fordel. Stillingen vil ha utstrakt reisevirksomhet, førerkort for bil er derfor en forutsetning. Vikariatet varer ut september 2027 og snarlig tiltredelse er ønskelig.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke.

Arbeidsoppgaver

  • Rådgivning overfor medlemmer og tillitsvalgte

  • Være saksbehandler og forhandle i individuelle og kollektive saker

  • Forberede og bistå ved arbeidskonflikter

  • Følge opp klubber og tillitsvalgte faglig og organisasjonsmessig

  • Drive aktivt utadrettet organisasjons-, verve- og opplysningsarbeid gjennom oppsøkende virksomhet

  • Synliggjøre HK og HKs virksomhet gjennom utadvendt informasjonsarbeid

  • Være kursleder og veileder i HKs opplæringsvirksomhet

Ønskede kvalifikasjoner

  • Gode kunnskaper om arbeidslivets lover og avtaler

  • Tillitsvalgt- og organisasjonsmessig erfaring

  • Høyere utdanning eller relevant realkompetanse

  • God IT/digital kompetanse

  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 

Personlige egenskaper

  • Du er strukturert og ansvarsbevisst

  • Du er utadvendt og samarbeider godt med andre

  • Du er god til å prioritere, jobbe selvstendig og har stor gjennomføringsevne

  • Du er relasjonsbygger og skaper tillit

Vi tilbyr

  • En spennende jobb med utfordringer og varierte oppgaver

  • Gode utviklingsmuligheter

  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår

SØKNADSFRIST 09. NOVEMBER 2025

stillingsannonse