Regionkontorene er LOs forlengede arm i fylkene. Rundt i landet har LO 12 regionkontor som driver faglig organisasjonsvirksomhet for LO Norge, og som samordner fagbevegelsens innsats. Den som ansettes skal jobbe utadrettet og selvstendig med LOs forbund, lokalorganisasjonene, arbeidsgiverorganisasjoner, fylkeskommunen og kommunene innen områder som næring- og utdanningspolitikk, samt lokal arbeids- og inkluderingspolitikk.
Vårt overordnede mål er å styrke arbeidstakernes interesser og øke organisasjonsgraden i regionen.
LO Trøndelag sin innsats kan deles inn i to hovedområder, der den ene er å drive fagligpolitisk arbeid for et rettferdig arbeidsliv med trygge og inkluderende arbeidsplasser. Den andre hovedoppgaven er å styrke LOs organisasjon gjennom kampanjer, aktiviteter og bistand for å styrke LO-fellesskapet i regionen.
Regionkontoret består av regionleder, regionnestleder, to faglige ungdomssekretærer, to organisasjonsarbeidere og for tiden en lærling. LO Trøndelag har kontorsted i Trondheim og på Steinkjer.
Arbeidsoppgaver
Koordinering og samarbeid med LO-forbundene i regionen, samt være bindeleddet mot LOs lokalorganisasjoner, fagforeninger og klubber. Regionlederen skal:
Jobbe tett med næringslivet i regionen og arbeidsgivernes organisasjoner.
Jobbe med kompetanseutvikling, fagutdanningene og høyere utdanningsløp for å møte utfordringene de lokale næringsklyngene og bedriftene står ovenfor med tanke på ny teknologi, digitalisering og det grønne skiftet.
Personalansvar for 6 medarbeidere på to kontorsteder.
Utvikling og formidling av LOs fordelsprogram LOfavør.
Regionlederen representerer LO i råd og utvalg, og ivaretar LOs interesser i partnerskap og overfor fylkeskommunale og statlige organer på fylkesplan. Regionkontoret jobber fagligpolitisk, både i det formelle samarbeidet med Arbeiderpartiet og med andre partier.
Regionkontoret samarbeider tett med LOs øvrige administrasjon og LOs valgte ledelse.
Reisevirksomhet må påregnes.
Kvalifikasjoner
Fullført høyere utdannelse innenfor relevante fagområder eller relevant realkompetanse. Lang og relevant erfaring kan kompensere for gradsnivå i utdanningen.
Relevant ledererfaring.
Kompetanse og erfaring fra fagbevegelsen.
Du bør kjenne god til LO som organisasjon og ha forståelse for det fagligpolitiske samarbeidet.
Erfaring fra utadrettet og selvstendig arbeid.
Gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
Personlige egenskaper
Du er en tydelig, proaktiv og tilstedeværende leder, med evne til å skape trygghet og engasjement.
Du er en leder som trives med ansvar for både mennesker og prosesser.
Du er samlende og motiverende, med en analytisk og løsningsorientert tilnærming.
Evne å sette retning og lede kompetente medarbeidere.
Du er analytisk, og evner å sette deg inn i komplekse problemstillinger.
Du har solid muntlig og skriftlig formidlingsevne.
Vi tilbyr
Spennende og viktige arbeidsoppgaver.
Et støttende kontorfellesskap hvor alle er opptatt av å spille hverandre gode.
Gode muligheter for videreutdanning og kompetanseheving, fleksibel arbeidstidsordning og en spennende og variert arbeidshverdag.
Gode pensjons- forsikrings- og velferdsordninger.
Stillingen lønnes etter landsoverenskomsten HK-AAF.
SØKNADSFRIST 15. OKTOBER 2025