Vil du bidra til å utvikle en organisasjon med sterke verdier og samfunnsengasjement?
Personal - og utviklingsavdelingen skal framstå med faglig høy integritet, skape gode relasjoner, være tilgjengelig og bidra til en felles utviklende kultur til det beste for organisasjonen. Avdelingen er sentral i en rekke spennende utviklingsprosesser i Fagforbundet, blant annet omstillingsarbeid knyttet til digitalisering.
Nå søker vi en erfaren, allsidig og verdibevisst HR-rådgiver/spesialrådgiver. Sammen 5 andre dyktige og motiverte kollegaer skal du støtte ledere i hele organisasjonen i å lykkes.
Arbeidsoppgaver
Rådgivning til ledere i personalsaker, herunder oppfølging av arbeidsmiljø, sykefravær og konflikthåndtering.
Være aktiv pådriver for organisasjonsutvikling.
Bistå ifm. gjennomføring, koordinering og kvalitetssikring av ansettelser og sikre gode prosesser.
Bistå i lønnsfastsettelse og lønnsforhandlinger i tråd med gjeldende tariffavtaler og særavtaler.
Bidra til revisjon og utvikling av rutiner og HR-verktøy.
Sikre at ledere har nødvendig støtte og kompetanse for å utøve sitt personalansvar på en trygg og tillitsvekkende måte, bla. gjennom planlegging og gjennomføring av lederopplæring.
Delta i arbeid med tariffrevisjoner og medbestemmelsesprosesser, inkludert dialog med tillitsvalgte.
Generell saksbehandling og personaladministrative oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde.
Kvalifikasjoner
Svært god kunnskap innen HR, arbeidsrett, organisasjonspsykologi eller tilsvarende.
Solid erfaring med praktisk anvendelse av lover, tariffavtaler og regler i arbeidslivet.
Trygg i rollen som rådgiver med god erfaring innen rådgivning i komplekse personalsaker.
God forståelse for rollen som HR-rådgiver i en partsbasert organisasjon, og evne til å balansere arbeidsgivers og arbeidstakers interesser.
Dokumentert erfaring med planlegging og gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak og lederopplæring.
Innsikt i og engasjement for god internkommunikasjon som et virkemiddel for å styrke organisasjonskultur og samhandling.
Gode samarbeidsevner.
Gode digitale erfaringer og evner å dra nytte av digitale HR-verktøy og systemer.
Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Relevant dokumentasjon vedlegges søknaden i webcruiter.
Personlige egenskaper
Verdibevisst og samfunnsengasjert.
Trygg og tydelig i rådgiverrollen, med evne til å støtte og utvikle ledere.
Strukturert og analytisk, med god rolleforståelse og høy integritet.
Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit.
Vi tilbyr
En meningsfull rolle i en organisasjon med tydelig verdigrunnlag og stort samfunnsengasjement.
Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø.
Gode velferdsordninger og fleksibel arbeidstid.
Mulighet for kompetanseutvikling og faglig fordypning.
Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår.
SØKNADSFRIST 19. NOVEMBER 2025