Ved Fagforbundets hovedkontor i Oslo er det nå ledig en fast 100% stilling som rådgiver i Forhandlingsenheten ved Lov- og avtaleavdelingen. Enheten har 19 ansatte og stillingen er tillagt oppgaver i hovedsak innenfor konfliktberedskap i forbundet. Vi ønsker å bygge et sterkere sentralt miljø for arbeid i forbindelse med mulige streiker, og gjennom samarbeid på tvers av organisasjonen og med de politisk ansvarlige bidra til en profesjonalisering av konfliktberedskapsarbeidet i forbundet.
Forhandlingsenheten har det administrative ansvaret for forbundets forhandlings- og konfliktarbeid. Enhetens ansatte deltar i forhandlinger, jobber med konfliktberedskap, arbeidstid og pensjonsspørsmål. Enheten utfører beregninger ved økonomiske krav og effekter av arbeidsgiversidens forslag, så vel som analyser av forutsetninger for oppgjør. Enheten har også ansvar for å utarbeide utsending og oppfølging av uravstemningsdokumenter, så vel som oppnevning til partssammensatte utvalg. Arbeidssted er Fagforbundets hovedkontor i Oslo.
Arbeidsoppgaver
Ansvar for ulike administrative oppgaver knyttet til konfliktberedskap: Planlegging og gjennomføring av konfliktberedskap og eventuelle konflikter
Informasjon, oppfølging og rådgivning til forbundets sentrale og lokale organisasjonsledd i saker som gjelder konfliktberedskap og medlemslister
Oppfølging mot og samarbeid med LO og andre arbeidstakerorganisasjoner, kontakt med arbeidsgivere og arbeidsgiverorganisasjoner, både i offentlig og privat sektor
Ansvar for konflikter på enkeltområder
Utvikling av konfliktberedskapsarbeidet gjennom revidering og utvikling av rutiner, system og koordinering av oppgaver
Ansvar for kompetanseutvikling og opplæring innenfor konfliktberedskap
Arbeid med utvikling av forbundets tariffdekning
Oppfølging av vedtak i Fagforbundets sentrale organer
Ved behov kan stillingene tillegges andre oppgaver som bistand i forhandlingsforberedelser og forefallende arbeid i enheten
Kvalifikasjoner
Relevant utdanning. Annen relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse
Det er en fordel med erfaring som tillitsvalgt i en arbeidstakerorganisasjon og relevante verktøy
Det er en stor fordel om du har kunnskap om arbeidslivets organisasjoner og kjennskap til tarifforhandlingssystem i privat, og/eller offentlig sektor
Erfaring fra arbeid med konfliktberedskap på lokalt, eller nasjonalt nivå er en stor fordel
Gode samarbeidsevner
Ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne
Relevant dokumentasjon vedlegges søknaden i webcruiter.
Personlige egenskaper
Du bør være detaljorientert og strukturert samtidig som du ser det større bildet
Du må kunne jobbe selvstendig for å nå forbundets mål og du må kunne jobbe sammen med andre for å løse felles utfordringer
Du tar gjerne initiativ til å gjøre ting bedre og er fleksibel på måten dette gjøres
Vi tilbyr
Et aktivt og stimulerende arbeidsmiljø preget av fleksibilitet og utvikling
Muligheten for å jobbe med utfordrende arbeidsoppgaver
Tilrettelegging for kompetanseutvikling
Gode velferdsordninger og fleksibel arbeidstid
Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
SØKNADSFRIST 15. DESEMBER 2025