LO arbeider for et trygt og rettferdig arbeidsliv og et samfunn med like muligheter for alle. Gjennom vårt arbeid bidrar vi til gode arbeidsvilkår, sterke fellesskap og et inkluderende arbeidsliv.
Vi søker nå en erfaren og faglig sterk rådgiver/seniorrådgiver som vil få en sentral rolle i Området Personal. Stillingen kombinerer strategisk og operativ lederstøtte med rådgivning innen arbeidsrett, personalforvaltning, organisasjonsutvikling og endringsarbeid. Du vil arbeide med komplekse personalsaker, bidra i utviklings- og forbedringsprosjekter og være en sentral rådgiver for ledere på tvers av organisasjonen.
Stillingen omfatter også ansvar for personvern og GDPR, og innebærer et nært samarbeid med organisasjonens personvernombud om risikovurderinger, opplæring, avvikshåndtering, personvern og etterlevelse av dette.
Vi ser etter deg som trives med å arbeide i skjæringspunktet mellom regelverk, organisasjon og mennesker, og som evner å omsette komplekse problemstillinger til praktiske og gode løsninger.
Som rådgiver/seniorrådgiver vil du være en viktig fagressurs for ledere og kollegaer i hele organisasjonen. Du vil få stor grad av selvstendighet og mulighet til å påvirke utviklingen av sentrale arbeidsprosesser og fagområder.
Område Personal består av syv medarbeidere og inngår i avdeling for virksomhetsstyring. Avdelingen omfatter områdene økonomi, personal, administrasjon, IKT og LO Kompetanse. Sammen bidrar vi til å utvikle og styrke organisasjonen slik at LO står godt rustet til å løse sitt samfunnsoppdrag.
Arbeidsoppgaver
Gi strategisk og operativ lederstøtte i personal- og organisasjonsfaglige spørsmål, inkludert håndtering av komplekse personalsaker, arbeidsrettslige problemstillinger og anvendelse av relevant lov- og avtaleverk.
Lede og bidra i utviklings- og endringsprosesser som styrker organisasjon, ledelse og arbeidsmiljø.
Planlegge og gjennomføre opplæring og kompetanseutvikling innen HR- og personalfaglige temaer.
Ha fagansvar for personvern og GDPR, inkludert koordinering av etterlevelse, internkontroll samt videreutvikling av rutiner, prosesser og styringsdokumenter.
Kvalifikasjoner
Relevant høyere utdanning. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
Solid erfaring fra HR-, personal- eller organisasjonsfaglig arbeid.
God kunnskap om arbeidsrettslig lov- og avtaleverk.
Erfaring med rådgivning og lederstøtte på strategisk og operativt nivå, herunder erfaring med håndtering av komplekse personalsaker.
Erfaring med prosjektledelse, utviklingsarbeid eller organisasjonsutvikling.
God forståelse for samspillet mellom ledelse, organisasjon, regelverk og partssamarbeid.
God kjennskap til personvernregelverket og erfaring med GDPR-relatert arbeid.
Svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne.
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
Er en trygg og faglig sterk rådgiver som evner å utfordre og støtte ledere på en konstruktiv måte.
Har høy faglig integritet og god rolleforståelse.
Evner å håndtere komplekse problemstillinger og avveie ulike hensyn.
Arbeider selvstendig og tar ansvar for å drive prosesser framover.
Har sterk gjennomføringsevne og evne til å skape resultater gjennom andre.
Bygger tillit og etablerer gode samarbeidsrelasjoner er utviklingsorientert og ser muligheter for forbedring og forenkling.
Vi tilbyr
En sentral rolle i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
Faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
Mulighet til å påvirke og videreutvikle sentrale fagområder i LO.
Fleksibel arbeidstidsordning og gode muligheter for kompetanseutvikling.
Gode pensjons-, forsikrings- og velferdsordninger.
Stillingen lønnes etter Landsoverenskomsten HK-AAF.
SØKNADSFRIST 18. NOVEMBER 2026