Vår regionleder skal over i en ny rolle i organisasjonen og vi søker etter en engasjert lagbygger som har lyst til å ta over lederansvaret i region Øst. Du skal lede en trivelig gjeng som består av 14 ansatte, og sammen har dere ansvaret for blant annet opprettelse av avtaler, utvikling av forbundets lokale organisasjon, tvisteløsninger og bistå medlemmer i juridiske saker. Regionen dekker områdene Oslo, Akershus og Østfold, og stillingen har kontorsted i Oslo.
Arbeidsoppgaver
planlegging og oppfølging av oppgaver og aktivitet i regionen
personalansvar, inkludert oppfølging og utvikling av medarbeidere
initiere og følge opp utviklingsarbeid i regionen
økonomioppfølging og budsjettansvar
gi råd til forbundets valgte ledelse i saker som berører regionen
representere forbundet i styrer, råd og utvalg
øvrige oppgaver som pålegges gjennom beslutninger i forbundets valgte organer
I tillegg har du som regionleder det overordnede ansvaret for saksbehandling innenfor lov- og avtaleverk, utvikle samarbeidet med andre LO-forbund, fagligpolitisk arbeid, kontakt med avdelinger, bedrifter, media og andre organisasjoner, samt opprette tariffavtaler og føre forhandlinger i samarbeid med avdelinger og klubber.
Kvalifikasjoner
kompetanse innen ledelse, endringsledelse og prosjektstyring
forhandlingskompetanse
relevant kunnskap og erfaring innen regionens arbeidsområde eller tilsvarende
kjennskap til fagbevegelsen og demokratiske interesseorganisasjoners virkemåte
organisasjonskunnskap
god økonomiforståelse
Personlige egenskaper
du evner å motivere andre, vise tillit og delegere
du lytter til andre og har en tydelig og åpen kommunikasjon
du er trygg på faget ditt, men vet også at du ikke kan alt og søker råd når du bør
du evner å bygge nettverk og gode relasjoner
Vi tilbyr
lønn etter lokal lønnspolitikk
gode pensjons- og forsikringsordninger
mulighet for fag/kompetanseutvikling
hyggelig og uformelt arbeidsmiljø med en variert arbeidshverdag
mulighet for hjemmekontor
Fellesforbundet ønsker å være en arbeidsplass preget av mangfold med ansatte med ulik bakgrunn, utdanning, realkompetanse og livserfaringer. Vi ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen med hensyn til kjønn, kjønnsuttrykk, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og flerkulturell bakgrunn.
Kvinner oppfordres til å søke.
SØKNADSFRIST 03. MAI 2026