Etter to dager med forhandlinger hos Riksmekleren har HK Norge og Arbeiderbevegelsens Arbeidsgiverforening (AAF) kommet til enighet om en ny tariffavtale.

Mekanismene i frontfagsmodellen har blitt brukt, og partene er fornøyd med den økonomiske rammen for oppgjøret.

Etter diskusjoner om garantiordningen ble partene til slutt enige i at denne skal bestå. Det blir også nedsatt to utvalg. Det første skal kartlegge garantiordningen, og det andre skal jobbe for å foreslå endringer som kan styrke overenskomsten.

Et godt økonomisk resultat.

A-tabellens lønnstrinn til og med 55 heves med kroner 27 500.
Trinnene fra og med 56 til og med 74 heves med 4 prosent.
A-tabellens lønnstrinn fra og med 75 heves med kroner 40 000.

Alle trinnene i B-tabellen reguleres med kroner 450.

Dette tilsvarer et økonomisk resultat på linje med frontfagets resultat.

Tilleggene gis med virkning fra 1. mai 2024.

Hva påvirker oppgjøret vårt?

Overheng forteller hvor mye lønnsnivået ved utløpet av et år ligger over gjennomsnittsnivået for hele året. Det forteller dermed hvor stor lønnsveksten fra ett år til det neste vil bli dersom det ikke gis lønnstillegg i det andre året. Overhenget fra 2023 er på 2,1 prosent i vårt område.

Glidning er forskjellen mellom den lønnsveksten som er avtalt i et lønnsoppgjør og den som faktisk blir realisert. Det er et anslag på hvor mye lønnstillegg som er gitt lokalt både i SU, ansiennitetstillegg og annet. Lønnsglidningen ble anslått til 0,4 prosent i vårt område.

Totalt utgjør disse to elementene 2,5 prosent før selve oppgjøret startet.

Veien videre

Nå skal resultatet ut på uravstemning blant HK- medlemmene på Landsoverenskomsten. Avstemmingsfristen er 28. november.